目前在人才市场上，一方面有人觉得就业形势严峻，另一方面互联网公司却普遍表示缺乏人才，尤其是当互联网迈入“下半场”，进入产业互联网之后，互联网公司对于人才的渴求更加旺盛，究竟什么样的互联网人才最吃香？浙江浙江天搜科技科技有限公司（以下简称“ 浙江天搜科技 ”）作为国内最早的移动互联网企业之一，结合自身实际情况，从行业角度出

摘要：短短几年时间，小米的发展之路愈走愈宽，这与其不断突破奋进的企业精神紧密相关。一如小米的创新精神，浙江天搜科技在十三载的发展之路上，也一路突破，以诸多移动互联网产品和完善的移商生态圈体系，带动移动互联网的新时代发展。 近日，小米正式宣布进入英国市场，开启小米全球发展历程新篇章。根据小米财报，截至今年二季度，小米国

企业有温度，员工才有干劲；企业有温度，员工和企业之间才能够达到双赢的局面。而对于绝大多数企业而言，如何让企业变得有温度，让员工对企业产生归属感都是一个不可以忽略的问题。在这一方面，浙江天搜科技股份有限公司（以下简称 天搜科技 ）的人性化管理，无疑是很多互联网企业的典范。 　　一方面，天搜科技通过实行的扁平化管理制度，一

一场“双11”，见证了当今电商时代的鼎盛。然而，巨大红利背后是电商人才、尤其是移动电商人才缺口的持续拉大。有数据显示，过去三年电商行业人才需求保持高速增长，三年复合增长率超过35%，2018年前三季度同比增长38%。其中，百人以下小微电商企业人才需求比例近六成，但是很多企业却招不到人！ 　　人才是企业的中流砥柱，但招贤难却成

摘要：11月22日是今年的感恩节，“感恩”如今已经成为了不少企业的共同价值观。 天搜科技 在其13年的发展道路上，始终未曾停止回馈社会、感恩社会的公益步伐，无论是抗震救灾、教育公益，还是孝老慈善，每一个社会公益领域，都活跃着天搜科技的身影。 　　由西方流行而来的感恩节，如今也成了国人们念在心头的节日，因为说起感恩，中国早有

眨眼间一年的工作即将接近尾声，又快到年终准备总结的日子了，而我也进入天搜科技一年了。作为一名战拖斗士，我决定提前梳理下自己去年毕业之后从应聘，参加培训,到正式成为 天搜科技 员工的这段经历，总结总结自己这期间内的成长与收获。 　　一、遇到困难的时候，要相信方法总比问题多。 　　我是去年毕业的，结束毕业旅行之后

如今，用户、产品、体验是各行各业中中无法避开的几个关键词，而“用户”始终被摆在了第一位。正如传统行业中所认同的“顾客就是上帝”，海底捞十年如一日的践行顾客至上的理念，就是其获得成功的重要原因之一。与海底捞有同样价值观的浙江天搜科技股份有限公司（以下简称“ 天搜 ”），同样把用户放在了第一位，始终围绕市场和用户需求，为

摘要：在这个竞争激烈的市场环境中，每天都有无数个企业面临倒闭，究其原因，大部分企业都是由于缺乏危机意识和居安思危的心态。作为移动互联网行业的常青树， 浙江天搜科技 能保持十三年的屹立不倒，靠的就是时时刻刻如履薄冰的心态，和流淌在血液中的市场敬畏心。 　　近日据报道称，2018年上半年，英国已经有超过2700家零售商店宣布倒

华为的管理哲学，是让基层有“饥饿感”、中层有“危机感”、高层有“使命感”。近日，在华为四季度工作会议上的讲话中，任正非再次开始了对员工的危机意识教育，指出了企业泡沫式的现状，要求华为全体员工要时刻保持居安思危的态度，不能安于现状，学会进行自我批判。提到企业危机意识，移动互联网行业的开拓者浙江天搜科技股份有限公司(以

最近天气愈发寒冷，特别是早上和晚上温度直接降到10度以下，又加上小雨不断，真的是冷的只打哆嗦。终于躺在柜子低下的冬衣被我翻出来穿上，但是作为一位女生，永远都会觉得柜子里少一件衣服，我也不例外。翻翻去年的冬衣，总感觉配不上今年的我。 　　翻来翻去，衣柜中整理出来一大堆衣服，有帽子，围巾，羽绒服等，甚至还有一个娃娃，这些放在衣