眨眼间一年的工作即将接近尾声，又快到年终准备总结的日子了，而我也进入天搜科技一年了。作为一名战拖斗士，我决定提前梳理下自己去年毕业之后从应聘，参加培训,到正式成为天搜科技员工的这段经历，总结总结自己这期间内的成长与收获。

　　一、遇到困难的时候，要相信方法总比问题多。

　　我是去年毕业的，结束毕业旅行之后就开始应聘，顺利进入天搜。记得刚来公司的时候，因为没有工作经验，对于这份工作我还有很多的陌生感，不知道这份具体做什么，也不知道怎么样做好这份工作。每天面对各种新出现的问题总是容易让惊慌失措，战战兢兢。

　　好在我们天搜科技有老带新的传统，带我的师傅真是手把手教我。比如刚开始最让我头疼的是经常需要做方案，我那点在学校学的技巧完全不够用，我师傅就特别细心的给我讲解各种需要注意的要点，比如方案上哪些地方需要特别注意，与部门沟通协调的时候怎么处理等等。

　　作为一名小白，曾经我真的一度担心带我的师傅会被我烦死，不过他好像还比较习惯我们这些新人的状态，总是很淡定的提出解决思路。在他的影响下，我也越来冷静。在他身上我学会了建立“方法总比问题多”的信心，碰到问题不再是直接求助，而是先理智思考。

　　二、要学会调整心态，积极总结经验教训。

　　在工作中我充分认识到过分的对错误和障碍的敏感、多余的自尊心，以及不必要的情绪波动，有时会形成你提升工作能力的障碍。

　　有段时间家里事情比较多，刚好又碰到一个比较难缠的客户，总是反复改需求，让我情绪非常崩溃，甚至一度想摞挑子不干。后来冷静下来，自己理智的分析了下，发现其实还是因为自己工作没做到位。我重新调整自己情绪，调整合作方案，重新去沟通，最终成功拿下。

　　心态决定状态，状态决定成败，我想每个同事都有过失落想放弃的想法。不过反而这时候才能够锻炼一个人的心态。不顺的时候就是要告诉你如何正确调整自己的心态，找回自己的工作状态。不仅如此，还要积极总结出现问题的原因和得到的经验，只有这样才能让自己得到更新，成为更好的自己。

　　三、要主动学习，不断提升和投资自己。

　　在天搜科技工作差不多一年多的时间，让我深刻认识到了学习的重要性。没办法，公司的学习氛围太浓厚了。对于很多企业来说，培训部门可能处于一个打杂的位置，或者说只是一个纯服务的角色。培训怎么做，做成什么样子才算合理，这些话语权都是由领导拍板。

　　我们在这一点上就稍有不同了，每个月基本都有相应的外出参加相关培训讲座的机会，具体课程也是公司根据各部门自己提出的需求去甄选的。最近11-12月的外派课程已经通知下来了，里面比如《基于组织学习地图的人才培养体系构建》和《第五项修炼--学习型组织建设》课程都是我比较感兴趣的，也已经报上了名。此外还有各种培训体系，天搜大学等，看到别的同事都在积极充电，实在没法放纵自己啊。

　　哈佛的前任校长曾说过，“从来没有一个时代，像今天这样需要不断地、随时随地地、快速高效地学习。那种依靠在学校时学到的知识就可以应付一切的时代，已经一去不复返了。”回首过去一年的经历，天搜科技不仅通过制度体系和企业文化让我不断保持自己的学习力，还提供给我这么多的学习资源，在接下来的工作过程中我也会更加努力的学习知识和积累经验,不断的提高自己的综合能力。虽然不一定会在天搜科技呆一辈子，但这段时间的工作体会和经验，我想会让我受益终身。