在多元化竞争时代，人才是企业发展的核心。专注互联网产业链综合服务商浙江天搜科技股份有限公司（以下简称“天搜科技”）表示，以企业长远发展为解读背景，人才的定义应当被更多维的解读。真正的人才，不应只专注于能力的提升，而是兼顾人才能力与心灵关怀的双重建设。对此，天搜科技一直以“能否赋予员工一个好的成长平台”为价值衡量标

摘要：任何企业，想要保持长久的健康良性发展，探索求变的企业价值观不可少，在天搜十三年的发展中，一直积极拥抱转变、顺应转变，随市场的发展而调整战略，不断为移商开创更广阔前景。 　　近日曾红极一时的共享单车ofo，因退押金问题走上了舆论的风口浪尖。不想在管理上做出改变的ofo举步维艰，创始人只能高喊“跪着活下去”。一个企业

12月2日新华社发文称：“40年，改革开放波澜壮阔。新时代，发展进步风正帆悬。”小岗破冰，深圳兴涛，海南弄潮，浦东逐浪，雄安扬波……改革开放所取得的巨大成就离不开创新与探索，这不仅是一个国家兴旺发达的不竭动力，更是一个企业永葆生命力的强大保障。比如浙江天搜科技股份有限公司（以下简称“ 天搜科技 ”）就始终保持技术创新动能，把发展

李克强总理说：“未来不会再有员工，只有合伙人。”越来越多的公司开始认识到，想让员工与企业一条心，最重要的就是让员工从为老板打工转换为给自己的事业奋斗。如今，全球范围内的优秀公司都开始进行根本性的管理变革，浙江天搜科技股份有限公司（以下简称“ 天搜科技 ”）就以分享共创为理念，建立了合伙人制，让员工与企业共创事业，共享成果

快要到年底了，我们亲爱的“首席”又要开始策划下一季度的部门团建活动了，以往也是会征求我们集体的意见，这次也不例外，群里小伙伴各种点子已经热火朝天的聊起来了。 　　话说，我们 浙江天搜科技股份有限公司  的团建是每个季度都至少有一次，活动形式也非常多样化，每个部门会根据自己部门员工的意见去策划不同类型的活动，比

2018年只剩下最后一个月了，时间过得真快啊。天气也转凉了，我这个特别怕冷的人早就把短袖换成毛衣，还套上了加厚的外套，走在路上被冷风一吹，走路速度都加快了许多。每年换季整理衣服是我最头疼的事了，夏天的衣服整理收藏，冬天的衣服拿出来洗洗晒晒，整个过程耗时耗力，特别是一些不打算穿了的衣服，更是让我犯愁，丢掉又觉得都是挺好的，不丢

近日，京东宣布进军养猪行业的消息引爆整个互联网圈的激烈讨论。互联网企业与养猪两者本是八竿子打不着，却这样走到了一起。据了解。京东未来将利用人工智能、物联网、大数据等技术能力实现猪场精细化管理和科学自主智能化决策，从而推动养猪行业的数字化变革。我们发现，现在越来越多的互联网科技公司开始尝试将新技术引入传统行

近日，由招商局创投领投，前海母基金跟投，员工关怀与企业福利共享平台点滴关怀宣布完成数千万元B+轮融资。本轮融资后点滴关怀将加速发展积分制企业员工福利平台业务，整合员工福利及服务领域的优质供应，通过服务系统赋能企业HR，一起更好地服务员工。员工是企业价值的创造者，如何使员工获得幸福感已逐步成为现代企业人力资源管理的焦

在中美贸易冲击、新税改、经济不景气、裁员潮等等一系列因素影响下，2018年被誉为企业及创投圈的寒冬之年。寒冬中，杭州一家互联网企业浙江天搜科技股份有限公司（以下简称： 天搜 ），却有着“不一般的温度”！尽管外部经济下行，但只要走进天搜所在的大楼，总能让人感受到别样的企业温情和活力。独特的企业文化，为天搜的创新发展带来无形的

因为上一份工作的经历，曾经认为同事之间存在最多的问题是工作上的推诿，相互之间的勾心斗角，但最近我的想法开始改变了。 　　一个月前入职了 浙江天搜 ，一家互联网公司。我所在的部门是一个新启动的部门，刚进去基本什么都要从头再来，所有的组织架构，人员分配、业务体系，工作流程规范等都需要梳理，来之前就已经做好了吃苦的心里准