登录站点

用户名

密码

天搜科技以人性化管理实现企业和员工的双赢

已有 132 次阅读  2019-02-25 16:47
企业有温度,员工才有干劲;企业有温度,员工和企业之间才能够达到双赢的局面。而对于绝大多数企业而言,如何让企业变得有温度,让员工对企业产生归属感都是一个不可以忽略的问题。在这一方面,浙江天搜科技股份有限公司(以下简称天搜科技)的人性化管理,无疑是很多互联网企业的典范。

  一方面,天搜科技通过实行的扁平化管理制度,一直努力营造一个宽松、自由、开放、创新的企业环境,不断加强不同部门之间的交流、加强管理者与员工的交流,鼓励员工积极表达意见,大胆创新试错。员工拥有了更多的话语权,更加平等的工作环境,也提高了工作的积极性和对企业的归属感。

  另一方面,天搜科技关爱也通过温馨活动、贴心福利,给予员工温暖关怀。不仅经常性的举办一些活动,让员工们在一次次的活动中营造出团结凝聚、活跃奋进的氛围,更积极在公司营造出“家”的氛围,让每个员工像家人一样相处,对于员工而言,天搜科技就如同他们的第二个家。

  此外,天搜科技也秉承以人为本的理念,关注员工个人的成长进步。2018年创立的天搜大学成为天搜科技培养人才的基地,帮助员工的成长,为员工的未来发展提供更大的空间。通过以阶梯式培训为重点、以互动式和实战性培训为特色、结合体验演习等多种培训方式,覆盖公司上下所有员工的全方位、一体式的内部培训体系,让员工和企业在一次次的培训中共同成长,实现双赢。在天搜科技,员工能够遇到的,不仅仅是一份好工作,还是更好的自己。

  企业有温度,员工才能有归属感,才能让企业更加的兴旺发达。天搜科技之所以始终屹立市场,不仅仅是因为公司有良好的运营策略,更重要的是源于员工对于企业的信任和支持,在这里,员工真正找到了归属感和家的温暖。而这一点,也值得所有企业借鉴。
分享 举报