华为的管理哲学，是让基层有“饥饿感”、中层有“危机感”、高层有“使命感”。近日，在华为四季度工作会议上的讲话中，任正非再次开始了对员工的危机意识教育，指出了企业泡沫式的现状，要求华为全体员工要时刻保持居安思危的态度，不能安于现状，学会进行自我批判。提到企业危机意识，移动互联网行业的开拓者浙江天搜科技股份有限公司(以下简称“浙江天搜”)相关负责人表示，“企业只有时刻保持危机意识，才会保持恒久的发展动力。浙江天搜正是在危机意识的刺激和推动下，能够积极拥抱变化、应对市场竞争，进而不错的成绩。可以说，是危机让我们兵不卸甲。”

　　据了解，浙江天搜成立于2005年，十三年来始终坚守务实进取的实干精神，通过多年的积累，企业步入高速发展阶段。在企业发展强劲、良好的形势下，浙江天搜董事长石高涛依然坚持“创业只有逗号没有句号“，要求公司上下全体员工都要保持强烈的危机意识，不断提升产品品质、服务水平和核心竞争力，积极拥抱行业变化。

　　欲穷千里目，更上一层楼。移动互联网行业的发展变化万千，云计算、大数据、人工智能等新一代技术爆发式发展，数字化商业的浪潮滚滚而来，而技术每天都在不断更迭。为了紧紧把握行业动态趋势，浙江天搜不断拥抱科技变化，通过多种方式推进“互联网+”创新创业。今年，公司更是重新明确了以“大创平台+产业平台”两条路径，推动“移商生态圈”升级，全面延伸互联网产业链服务的战略。在石高涛董事长的领导下启动了新一轮的变革与调整，一方面要持续升级创业赋能生态，加速孵化更多优质项目，另一方面对内部组织管理结构进行再次优化，实现多头并举。

　　“苟日新，日日新，又日新”。面对层出不穷的技术创新，企业要想长足发展，必须积极改变自己来适应当下环境，才能持续奋进。可以说，正是多年来在拥抱变化的鞭策下，浙江天搜的相关工作才能不断得到优化提升，公司未来将继续用“拥抱变化”的理念来跟上世界的变化，不断开疆拓土、开辟新局。