我们在员工就业意愿的调查中，人事代理机构发现很多员工在就业时大多都倾向于发展空间上，这个直接影响到员工对工作的敬业度，还有个影响因素就是上级管理水平的高低，本文来简单的分析下。

在调查结果的评论中，职业发展机会应该是最重要的，年轻人毕竟都会图个未来！更强调了职业发展机会的重要性，只有具备职业发展机会，个人与企业才会双赢。否则，不是员工主动走，就是员工不得不走。

在参与调查的人中，有很多人是直接从事HR工作的，一位人力资源主管说：rg423lk在我所了解的情况中，直接领导的胸怀，管理方式、方法将直接影响个人和团队的成长，影响敬业程度。

据有关专家分析，职业发展机会是员工长期的物质与精神的需求，直接上级的管理水平决定着员工工作的人文环境，甚至决定了员工的生活质量，这两个因素是最能概括员工需求的。因此人事代理机构提醒大家，不管在什么时候，都不能忽视了对员工晋升空间的调整工作。分享上海人事代理http://www.gvcnet.cn/person.html