全部 日志

• 05-04 12:40 0经济时代如何煞费苦心留人才？

  在经济飞速发展的时候，人才成为各大企业争夺的重心之一， 人事代理 机构发现如今很多企业都为留住优秀员工而煞费苦心。在这个时代，如何才能有效的留住员工呢？ 当

• 04-25 13:57 0未来企业将需要更多的国际化人才

  随着国内市场竞争的国际化， 人事代理 机构认为我国企业急需要更多的国际化人才。国际人才也将由于中国大陆涌现更多就业机会而涌向中国劳动力市场。因此说，人力

• 04-20 11:10 人力资源体系的构建离不开企业文化

  在企业的经营活动中，文化一直贯穿中心，虽然企业文化并不一定能贯彻落实，但是如果用的话， 人事代理 断言，它能刺激到企业业绩的提高。 企业文化以多种形式传递给

• 04-19 14:37 企业文化给人力资源奠定了发展基础

  在竞争激烈的当今社会， 人事代理 机构认为对企业最为宝贵的资源自然就是人才。在企业的发展过程中以人为本，尊重人才，爱护人才，最大限度激发人才的创造力，既是企业

• 04-13 13:43 企业的高层招聘 采用哪种方式最佳？

  据 人事外包 多年的经验来看，很多企业在高层管理职位空缺时，都在纠结是从内部提升还是外部纳贤？从内部选择最佳人选补充到空缺职位或新设职位最适于什么情况？ 总