企业如果已经找到了人才，那么人事代理机构提醒大家不要忘了四件事，这是在聘用之前需做好的，也是双方决策前的再次慎重思考的机会：

一是对某些职位必要时需作外调；
二是要通知体检；
三是在发录用书要告知薪酬待遇；
四是要设定最终报到接受期。

招聘及面试过程是现代企业人力资源经理的一项重要职能，mz54kp大型外资企业还专设招聘经理职位，把招聘工作纳入日常化管理，设专人把守好企业人力资源开发的入口关，这些都能提升招聘的成功率，代理机构认为作为小型企业也应该日益重视起来。正规人事代理公司http://www.gvcnet.cn/person.html

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