如果你在汽车维修厂干过，就会发现这行是多么的黑，那么的败坏!随着互联网技术的发展，阳光会照进来，胆小的，就上岸了;胆大的，痛陈网络抢走了蛋糕，同时对剩下的为数不多的顾客继续下黑手。

　　社会上对汽车维修厂普遍的认识是环境差、活脏、活累、收入不高，进入这个行业，连对象都不好找。

　　“那是过去的印象，让所有汽车维修厂背了黑锅!”钜轩微修特色项目部相关负责人说，“很多人不敢进入这个行业，苦点、累点都能忍受，被人骂缺心眼，滋味不好受!”

　　可见，商业价值观对一家企业、一个行业多么重要，什么叫商业价值观?通俗地讲，就是成人之美，做雪中送炭、锦上添花的好事，汽车维修厂曾经历一段大快朵颐的肥日子，然后是一帮徒子徒孙照葫芦画瓢，越开越多，把开张牌照炒成黑价，现在因各种政策、措施的到位，汽车维修厂难赚钱了，日子不好过。

　　“差异化经营，诚信服务”是当下汽车维修厂的出路。

　　比如，钜轩微修的快速划痕补漆项目，技术难度小、操作简单、速度快、经济便捷，终端门店投入少，利润空间反而大，相比传统技师培养周期长、投入大，学徒工就可以做。招一个学徒工比找机师容易多了。

　　再比如大灯修复翻新、轮毂修复翻新、内饰件修复翻新等等，技术难度都不大，也是环境友好型的，穿着高大尚，市场需求大，门店生意有保障，收入高，招人就很容易了。

　　所以说，汽车维修厂缺人的根源，首先是价值观要改变，不搞竞争、不搞对抗;其次是思维要变换，引进特色差异化项目;第三，把员工当做合作伙伴，传统师徒制，应当改改了。

　　不过，对于现在90、00后，就业观也要务实，不能好逸恶劳，不能好高骛远，应该脚踏实地学做人、学做事，毕竟包括汽车维修在内的汽车后服务市场前景还是光明的，这些特色的经营项目从业者和车主都是热爱的，是生态环保的。