要想劳务派遣顺利的执行，那么就必须有法律来约束，不管是劳动者还是派遣机构，都需要签订相关的合同。其中对于乙方就有如下限制：

1、建立派遣关系前，应向甲方书面申请并提供有效的营业执照、组织机构代码证、等相关材料及复印件。
2、负责提供符合国家安全、卫生规定的工作环境，保证甲方派遣人员在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
3、乙方根据《劳动法》、《上海市劳动合同条例》、《劳动合同》中约定规定，mz54kp留用或解除、终止劳务关系的派遣人员需提前一个月书面通知甲方和个人。
4、乙方协助甲方对派遣人员进行必要的管理，因乙方不能及时按甲方要求办理劳动事务代理，所导致甲方派遣人员工资拖欠、社会保险迟缴、中断等，后果均由乙方承担全部责任。

这是专门针对派遣人员所限制的，在法律过程中，任何一方都必须无条件的遵守签订的合同，否则就需要付出相应的代价，以保证派遣顺利开展。正规劳务派遣公司http://www.gvcnet.cn/

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