职场上，怎样快速被的提拔 ：智能招聘软件
已有 89 次阅读 2018-10-24 12:52一年之计在于春,在这个万物更新的时节,你可能也有了最新的计划。但对很多人而言,计划没那么新——在你每次打开冰箱或走过健身房时,减肥计划就被默默推到了下个季节。在工作中,努力获得升迁的计划可谓常有常新,但怎样才能不让它拖至下一季呢?以下是七条最佳建议:
1.了解自己
作为提拔过程中最重要的一部分,你要了解自己的需求,并搞清为什么会有这样的需求。
2.提醒老板
老板是把关人,他需要看到你的进步,如果看不到,就需要创造机会让他看到。
如果你和老板的看法不一致,升职过程就会变得复杂一些,但即使这样,也不要以为没有希望。如果你觉得老板不大可能主动跟你谈,可以要求见老板,跟他聊聊你在单位里负责的业务。通过与老板交谈,使你的职业规划更加明确。
3.让最重要的人了解你
想一想在工作中人们对你的看法是怎样的。为了得到提拔,你需要谁了解你?谁是面试小组的一员?领导们会听取谁的意见和建议?将这些重要的人列出来,设法给他们留下好印象。
4.开始呐喊
不是叫你真去喊叫。如果决策者看不到你,对你没有了解,就要想办法提升你在组织中的形象,以便领导在考虑提拔哪个人的时候能第一个想到你。
5.投资自己
如果你认为要增加阅历才能把握梦想的工作,那就看准学习机会,去投资自己吧。如果你对自己的专业知识很自信,但缺乏管理经验,在不影响正常工作的情况下,可以报读管理课程。这样不仅能增加你的有用技能,而且可以丰富你的阅历。
6.照照镜子
照照镜子,看看你穿的衣服——不要低估形象对工作的重要性。想想,决策者要经过什么过程,才能决定让你就任新职?你看起来像那个职位上的人吗?想得到什么职位,就按那个职位的标准穿衣打扮,不要因为现在的职位而不注重自己的形象。这道理听起来迂腐,但真的好用,照着做吧。
7.打造人际网络
人际关系非常奇妙。参加人际交往活动,能拓宽你的接触面和知识面。如果你在大企业里工作,可能会有专门的社团帮你找到志同道合的人。你也可以参加公司外的社交活动。
如果你想在本单位内得到提拔,内部交际网络明显更有用,你也可以在内部交际网络中找到导师来引导你。
那么,你还在等什么?
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