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任何行业都有自己的发展规则，每个行业都有它要面对的压力。其实哪个行业都是优胜劣汰，教育加盟培训行业也是如此。那么现在我们来具体看一看。

华人商业领袖李嘉诚面对地价、楼价飞涨，开始大手笔抛售内地和香港的物业，笔者料想一定是他独有的商业嗅觉，预见到了风险正在逼近，才作出“不赚最后一个铜板”的决定。

这对教育培训行业的从业者来说，同样有一种警示作用。

伴随着房租飚升，人工成本的持续攀升，培训行业的黄金时代渐行渐远，加之去年新东方等上市培训公司出现亏损，培训行业弥漫着一种整体的恐慌。

眼下做加、减、乘、除的都有。

做加法，主要是增加托管、科学、小记者等项目，大都是在文化课程之外寻找新的机会，当然也有少量增加投资、改善校区环境的加法操作，尤其是外语培训类机构，店面装修在向麦当劳之类的营运场所看齐。

做减法，主要是减少校区、砍掉不赚钱的项目。

做除法，主要是转手、出售培训机构，另外寻找出路。

做乘法，主要是一些实力雄厚的机构，转型做加盟、做师训、做平台，从经营实体，转向帮助同行复制自己的经验，变赚家长的钱，转为赚同行的钱。

在这些眼花缭乱的操作背后，教育加盟有的同行孤注一掷，有的同行慌不择路，有的同行黯然退场，有的同行混水摸鱼。

作为培训机构校长，比做管理更难的是做决策，今天的选择决定明天的未来。是坚守还是撤退，确实到了需要正面回答的时候。

建议：

根据趋势判断进行决策。

从国家高考改革的指向来看，一考定终身的评价标准将会改变，同时家长的消费心理正在发生变化，不希望孩子学得像自己儿时一样苦，教育加盟希望把童年还给孩子。

可以预见，培训行业的趋势，将会朝着素质拓展、实际应用、培训个性的方向发展。

根据经济规律进行决策。

现在确实存在一种病急乱投医的情形，面对文化课程的颓势，校长容易受到影响，掏出大把的银两加盟新项目，极有可能“付出的是金条，收获的是稻草”。

在加盟之前有没有算过经济帐呢?有没有算过投资回报的周期?也有的校长在出售或者进行重组的时候，教育加盟按过去的经验出价，谈判显得步履维艰。

根据资源禀赋进行决策。

其实只有适合自己的是最好的，你拥有什么样的资源，有什么样的优势，就在这样一个细分的领域里就地取材，因时而动，才能减少折腾，把自己的资源优势发挥到极致，实现成功转型。

比如原来做英语的，因为高考的分值下降就转型做作文吗?对英语教学的模式进行转化是不是更好的路径选择?

优质教育资源依然十分稀缺。

教育培训行业，到了需要优胜劣汰的时候。

正在抬高的门槛，正在持续攀升的营运成本，会加速行业的洗牌，对于有实力、期待在这个行业坚守的校长来说，相信终会守得云开见日出，教育加盟“剩者为王”将会成为现实。

看了上面的内容分析，要想做好这个教育行业的培训，那么就要下功夫了。只要努力没有做不好的事情。

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