在过去的几年里，二线城市美容美发行业的整体状况还是非常好的，但更多的美容美发院经理人都是两种模式美容美发院加盟或者选择品牌代理。而从行业品牌市场的发展来看，在未来，随着二线城市人民收入的提高和经济发展，二线城市美容美发院将更趋向选择原装进口的美容美发院产品加盟品牌来代理。而选择一家好的美发加盟品牌代理，不仅解决了所有的问题，还将在培训体系、经营辅助上为美容美发院经理人保驾护航，这是国内本土品牌无法实现的。

二线城市美容美发行业不仅出于快速发展的状态，在不久的将来还将成为本土美容美发院的主要份额生力军，美容美发院对女性减肥、丰胸、瘦身有着快速、绿色健康等优势，并且无论是单品护理价格还是全套的消费水准，都特别适合二线城市的美容美发院代理。今年一季度季度的统计结果就显示，二线城市的整体营业额足以让北京、上海这样的一线城市的代理商汗颜，数据的出炉也再次印证了二线美容美发行业的发展将势不可挡。

种种数据和市场回馈都在显示：二线城市将打造更多的业内神话。但我们也同样担忧在种种数据都呈现上升趋势的时候，二线城市准备好了吗?能面对诸多经营的各种断层吗?可以在营业额高升之时不断完善内部管理吗?这些都是值得二线城市美容美发院经营者思考的问题，所以选择一个好的美容美发品牌加盟，不仅是要看该品牌的卖相，更重要的要学习其高明的培训管理的流程与方法，与最前沿、最精心打造的国内外美容美发行业接轨，这些都将成为美容美发院加盟经营人的重要课题和内容。

很多经营者以为股份制是美容美发美发店的救命草，实行股份制就可以提升业绩，留住员工，不实行股份制度就没有希望了。到底美容美发美发店如何实行股份制才能取得好效果呢?

现在的股份制度现状是：1.全员矛盾化;2.老板更加手忙脚乱花;3.股份制形式化;4.业绩不稳定化;5.老板与员工都伤心化。美容美发美发店想要股份制达到预期的效果，那么就得明确知道股份制实行的前提条件：

股份制实行的前提之一是：股份必须让员工赚到更多的钱。

也许有的老板说，让员工入股就是为了一起发展，为什么要保证他们赚到更多的钱呢?如果你这么想就大错特错了。不信你可以试一下：你告诉你的员工，现在美发店每个月都亏钱，大家有没有想入股一起发展，把店做好的?如果我没猜错的话，是一个也没有。

如果有一个举手的员工，也是你的亲兄弟姐妹心不情愿的举手。所以说股份制的前提是让员工赚到钱。如果你的店面没有收益那么员工入股就不会长久，就会矛盾化。

股份制实行的前提之二是：双方有共同的发展计划和目标。

这一条是老板和员工最难做到的。当下的现状是。老板让员工入股要提前想好话术谋划1-2个月，学习管理课程要老板员工分开击破，所以老板让员工入股的目的很多是带有诱骗性质的：把不收益的店面说成收益，告诉员工说以后给员工开分店，通过入股赚取员工部分钱。

员工入股目的就单纯得多，就是想多收益和享受与别人不一样的感觉安慰。如果有一天发现达不到这个预期。那么股份制也就维持不下去了，如果出现了情况，还在勉强维持，最后的结局基本都是人员大面积流失，转让或者关门。

所以国内需要建立的是一种，合作，共赢，让员工自愿留在企业，保证员工增长薪金，店面增加顾客，美发店提升业绩，规范化的系统模式。而不是带有很多对立性质的股份制。

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