企业进行薪酬制度改革往往就事论事，这在 人事代理 机构看来，是最要不得的，需要改进的地方。在进行岗位评价和设计薪酬制度时，应当注意以下几点: 1、薪酬制度设计之前一定要进行岗位测评。如前所说，岗位评价是实现内部公平的重要环节。 2、选择适合本企业特点的岗位评价标准体系与方法。一般而言，对管理岗位进行评价可参考海

要给校园安装 电子围栏 ，这是一个非赢利性质的国家公共事业，教育机构的经费普遍相对紧缺，各个校园在积极建设自身安防系统的过程中，会根据经费情况作出相应的安防建设规划。　　　　 对于校园安防系统，规划尤其重要。由于高校的环境相对复杂，而且大多是老旧建筑，很多地方规划并不科学，给系统布线、安装带来很大的难度。因此

现阶段，我们应该加快培育发展战略性新兴产业，这样可以在一定程度上刺激 电子围栏 产业的发展普及。积极发展新一代信息技术产业，建设高性能宽带信息网，加快实现“三网融合”，促进物联网示范应用。 自“感知中国”以来，物联网被正式列为国家五大新兴战略性产业之一，物联网在我国受到前所未有的热切关注。安防系统具有物联网

为了满足不同环境的使用， 电子围栏 厂家将其分成了三个安全等级，然后用户可根据不同的安全等级，配置合适的能满足要求的电子围栏。通常把安全等级分为三级： （1）具有威慑性—整个周界设一个防区，如安装在墙顶上的4线系统。具有阻挡报警和威慑作用。 （2）中等安全级。每一防区长度不大于300米，大于300米的应分成多个防区。 （3）