求职者不愿接受加班 餐饮企业为招人降标准
已有 193 次阅读 2019-04-04 20:53求职者不接受加班和24小时开机
如今的招聘会上，不少求职者向企业提出了各种各样的要求，有些求职者明确表示不接受加班和24小时开机待命，这令招聘负责人颇为尴尬。
快餐店连锁加盟“在我看来，该工作时就好好工作，该休息了就好好休息，我不愿意为了一些加班费再去额外工作。”求职者韩枝告诉记者，如果一个企业连基本的休息日都不能给员工保证，那这家企业实力也不会很强，以后自己的发展空间也不会很大。
无特有偶，鲁东大学应届毕业生任明轩表示，对24小时开机待命难以接受，“虽然工作肯定不如上学时轻松，但 起码的休息是保证第二天工作效率的基本啊，如果半夜还要起来忙工作的话，那长此以往对身体健康也没有好处。”
“许多前来面试的求职者一听到需要手机保持24小时开机状态就打起了退堂鼓，这其实就是我们正常的工作状态啊，为了方便客户联系，我们的工作性质需要这样做，如果连这个都接受不了，那以后进入公司干不了两个月可能也就辞职了。”芝罘区一家房地产公司的招聘负责人孙工平无奈地表示，现在的求职者缺乏责任心，对自我保护得太好，这也是出现这种现象的重要原因之一。
餐饮企业为招人降标准提待遇
眼下，餐饮企业常年缺人，尤其临近春节，人才流失严重，许多餐饮企业只能长期驻扎各大招聘会现场，提高薪资待遇，降低用人标准，希望能借此留住人才。
“我不愿意去餐饮行业工作，这个行业的工资待遇不是很理想，而且社会地位也不高，平时工作也很累，所以我还是愿意选择其他职业。”应届毕业生许芳告诉记者，如果专业对口还可以考虑，像她们这种专业不对口的就更不会去了。
“服务员流动性太强，这才刚入腊月，我们店里的服务员就走了将近一半，而且现在招聘服务员也难了，没有人愿意干，我呆在招聘会两天了还是一无所获。”开发区一家餐饮企业的招聘负责人陈晓东告诉记者，空缺岗位太多，只能提高薪资待遇，降低用人标准，但效果还是不明显。
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