在这种情况下，需要具备把握趋势，看远的能力，能够从复杂的变化过程中理出一条线，看出问题，看到机会，做出正确的决策。看看李嘉诚的决策，看看发展好的国家背后，无一不是建立正确的战略决策的基础上。

　　2、要有实施决策的战略管理能力

　　好的决策需要需要好的实施能力，过去强调执行力。实际上是战略管理的能力，一个事情能否成功，不仅仅是执行，而是正确的决策，良好的资源配合，高素质的人，稳定的社会关系，强大团队配合，这些才是执行力智之上的真正重要的因素。

　　3、要有预见风险处理危机的能力

　　现在社会变化快，自然风险大。现在的管理者，领导人，企业的经营者，要有驾驭风险，管理风险。处理风险的能力。从而确保组织的管理进步，企业的发展。很多人走不出这一步。看看很多企业倒下，都是由于这种原因。

　　4、要有改造人、培养人的能力

　　俗话说，巧匠无弃才。一个好木匠，不会使用现成的木匠，而是利用眼力，锯，刨，墨线等等工具，改造木头，设计木头，使用木头。所以企业家和管理者，要有培养人，建立团队的能力。要知道，人才是培养出来的。

　　5、要有改造自己、提升自己的能力

　　从哲学角度来看，事物发展有内因和外因。内因为主，外因为辅。中国的儒家提出修身的思想，就是如何塑造自己的思想。古人强调，诚意、正心、致知和格物。这个四个方面就是强调从四个方面塑造自己，如何面对人和事。这就是弟子规的基础。如何提高内心的修养，如何提升专业能力，如何战略规划。

　　6、要有使用各种现代化的工具的能力

　　现代有各种工具，汽车，电脑，手机，高铁，飞机，机器人，社会机构，等等，这些工具能够显著提高效率。学会使用各种现代工具是成功的基本条件。更高的角度，能够利用各种社会机构，对于驾驭信息，进行决策，实施管理目标具有重要价值。

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