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图文加盟店如何快速转亏为盈?

已有 101 次阅读  2019-03-05 15:01
  【咨询电话:18924658107】小编认为企业没落的原因可以分为以下几种:
  
  1政策因素
  
  这两年中国的政策环境有了很大的变化。尤其是国家对行业的整顿,法律法规的出台使得有些企业过去的形式和方法已不适合现在。如不适应政策,很容易引起企业亏损。
  
  2模式陈旧
  
  时代不断更迭,旧的商业模式已经不适用于当代社会了。过去我们可能挣钱的商业模式,由于社会的变化导致整体成本上升。
  
  3销售量下滑
  
  销售量下滑,现金流短缺,都是亏损的主要原因。
  
  4产品过时
  
  产品研发跟不上,消费者的口味越来越高,导致产品滞销,所以出现亏损。
  
  5原材料和人力资本的爆炸
  
  这三年通货膨胀以及国家的人力资源体系当中增加的一些法律条款。比如北京、上海的人力资源成本增长的非常快,让很多企业不堪重负,再加上原材料的上涨,所以公司出现亏损。
  
  6管理不当和领导者缺乏危机意识
  
  领导者缺乏危机意识其实是比较普遍的,企业看似拥有康庄大道,殊不知危机往往就在一瞬间。领导者一定要有危机意识,做好预防、早期诊断及适当的治疗。
  
  面对亏损,每个企业的领导者都是忧心忡忡。也可以肯定的说,任何企业这种现象迟早会遇到。这时,我个人认为领导者首先要保持正确的心态。这个时候恰恰是考验领导者的逆商:怎么来面对这样的困局。怎么扭转危机,心态很关键。以下小编提供9大措施转亏为盈!
  
  1重新审视战略
  
  环境因素导致的问题,很可能战略上要进行调整。战略的制定一定是要联系社会政策环境的。所以战略的调整要考虑法律法规和当地的制度约束。你的战略是不是跟他们对抗的,如果是对抗的,请记住要停止。
  
  2调整商业模式
  
  当出现业务断崖式下跌的时候一定要集中精力思考模式的改变。
  
  什么叫业务断崖式下跌?我有一个客户,公司2015年销售额是三个多亿,2016年的目标是十个亿,市场也很好。可是2016年最终业绩是九千六百万。这就是断崖式下跌。造成这种现象的根本原因是:他公司的业务模式跟国家新推出的法律法规相背。
  
  这个时候如果模式不改变,公司就真的一蹶不振了。幸好这个领导特别理性,深度思考之后,找到我们私董会成员一起来讨论,进行了调整。今年企业逐渐好转,转危为安。
  
  所以当业务出现断崖式下跌的时候,做好商业模式的转变,一定要多听取各方的意见,同时多去参观优秀的企业,看他们是怎么做的。
  
  3分析业务结构的构成
  
  原来的业务收入结构,是不是现在已经不适合了?业务结构一般来说,要思考四个维度:
  
  第一:常规业务,思考常规业务还有多大的发展潜力;
  
  第二:战略业务,分析哪些业务是战略性的(未来会有高速增长的);
  
  第三:机会业务,也就是在现有资源中,我们能够捕捉到的,而且短期内能够盈利的;
  
  第四:投资型业务,投资型业务能够让未来产生更好的收益。
  
  所以说把这几种业务结构相结合,进行重组。
  
  4推出爆款的产品
  
  推出爆款的产品,并且这个产品一旦推出以后一定要加大促销力度。在出现财务紧张的时候,可能不要太多的考虑利润,而要考虑现金流。这个时候由高质量产品,加大促销,对缓解现金流有很大帮助。
  
  5加大市场开发,尤其领导干部要扑向市场
  
  在面对公司出现亏损的状况下,谁能拯救我们,准确的说市场才能拯救我们,市场就是客户。公司一定要加大对客户的开发力度,这时候领导者要以身作则扑向市场。
  
  6注意团队建设
  
  越是业绩不好的时候越要关注员工的信心,坚定信念的力量。最终的业绩还是基层员工拿回的多,所以要注意团队建设,把信念传递给团队,关注员工,给员工信心。
  
  7战略性的收缩规模
  
  公司发展到一定阶段,出现亏损的时候可以适时收缩一下公司的规模。公司发展不好的时候相对收缩,有时候收回来是为了将来更好的打出去。收缩规模的时候尽量收缩潜力不大,目前成本支出过大的地方。但团队不能收缩,产品质量不能收缩,开发力度不能收缩。
  
  8梳理管理系统,减少管理成本
  
  当公司出现亏损状态的时候,管理尽量的扁平化,减少管理成本。比如层层汇报导致信息不流畅的问题。还有一些高管在这个时候不适应的可以砍掉,企业在风口浪尖的时候高管的作用特别大,如果高管不能像员工冲向市场,那么宁可用员工也不用高管。
  
  真正的高管在公司遇到问题的时候,要首当其冲地冲向市场,跟公司同舟共济。
  
  9启用新生力量
  
  公司出现亏损的时候,往往老人很难去调动。打硬仗或者说当公司出现亏损的时候,多用一些新生力量,因为新生力量:第一好奇心;第二初生牛犊不怕虎;第三没有太多的顾忌。新生力量能够把我们的行动力执行到位,而且往往这些人给公司带来的效益会更高。
  
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