一个公司能否被自己的客户认可，除了与公司员工进行沟通交流之外，另外一个因素就是实际的考察这个公司的办公环境，比如一个只有几个人的公司，它再厉害它的营业额也不会太高，因为实力在这块摆着呢，但是相对于小公司而言，我们在做办公室装修设计的时候那么侧重点就不同了，我们的侧重点应该在让员工办公环境先满意，整个办公空间显得精致。

那么对于大公司或者大型企业而言，我们的侧重点在于公司品质的提升。其次是对于员工办公环境的提高，这一点就要求专业做办公室设计的设计师需要在这个需求点上把握住这个度，不仅仅是从格局上，更重要的是那种感觉，这一点叫什么定位呢？我们帝森装饰给它起了个名字叫做感觉定位，高端点来讲叫做品质定位！

那么以上几点我们说道了一个是注重精致，另一个是品质，还有一点需要在做办公室设计的时候一定要融入的那就是企业文化定位，企业文化的定位需要办公室设计大师挖掘企业的发展史、初衷、企业得以生存和发展的根本，以这条线为主，从设计的角度把企业文化在装修过程中展现的淋漓尽致。让每一位在此环境中办公的员工切身感受到，同时给自己的客户产生一种文化的影响力！当客户跟别人谈起我们公司的时候会说某某公司真的与众不同而且文化氛围很浓重，我们要派遣一些部门向人家学习。这种影响力是帝森装饰公司办公室设计师最在行的。所以不管是石家庄大企业也好还是小企业也好，石家庄办公室装修应该结合企业定位，这才是真正专业做办公室设计的设计大师。