有人说，如果把互联网比作一场盛宴，那么人工智能才是这场盛宴的主菜。互联网已经给传统行业带来了不少的颠覆与重塑，而人工智能则将进一步颠覆着我们所熟知的关于互联网的一切。 6月8日-9日， 第14届浙商(投融资)大会 暨2017浙商人工智能峰会在杭举行，国内外AI权威与浙商企业家共聚一堂，探讨人工智能2.0时代的机遇与挑战。会上，“浙

在 正式宣布准备向美国、东南亚、欧洲等海外市场进行推广后，近日京东云宣布与港股公司伟仕佳杰建立战略合作伙伴关系。双方约定将进行资源互补，在云计算、大数据、人工智能、产业孵化、人才培养等多个领域展开深层次合作。同时双方将共同发力新业务模式的拓展、新产品的销售、新渠道的建设等。对此， 致力于运用资本运作、联

　如果把企业的“企”字拆分，就是“人”和“止”，有人则企，无人则止，人才作为第一资源，始终是企业发展的根本。如何招揽人才、留住人才，往往是企业人力资源管理上最在意的一个环节。但对于专注移动互联网领域的浙江天搜科技股份有限公司(以下简称： 天搜科技 )，却有不一样的看法，天搜科技负责人认为：“新时代企业学会培养人才比招揽人

摘要： 在浙江杭州的一家移动互联网领先企业--浙江天搜科技股份有限公司（以下简称： 浙江天搜科技 ），就十分重视企业文化建设。 　　常言道：“三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。”企业文化作为一家企业的“软实力”，对企业经营管理起到重要作用。在浙江杭州的一家移动互联网领先企业-- 浙江天搜科技 股份

日前，浙江天搜科技2018年中动员大会在杭召开，正式宣布将升级创业赋能生态，为创业者提供多元业态的战略、资源、资本、技术、管理等全方位服务。大会同时对 浙江天搜科技 布局的多个新项目进行了启动仪式。 会议现场 今年是 浙江天搜科技 第三个“五年”的第4年，也是关键阶段。根据浙江天搜科技提出第三个“五年”计划，其目

最近两年，我跳了几次槽，深深感受到了不同的企业在对待人才方面的差距…… 以前在浙江天搜集团上班的时候，天搜集团的人才观是“以人为本、人皆为才”，我当时觉得这就是一句普通的口号而已，完全没当回事。 后来因为家庭原因从 浙江天搜集团 离职，去了一家做商业地产的公司，还不到三个月，就被这家公司的“狼性文化”吓到了，比起像狼

近期《 2018 中国企业可持续发展指数报告》正式公开发布，旨在建立中国企业可持续发展评价指标体系，为企业发展和转型升级提供科学考核标准和支撑工具。企业要想实现可持续发展，创新是根本驱动力，资深互联网企业——浙江天搜科技股份有限公司（以下简称：天搜）以不断拥抱变化实现企业创新，并将作为企业价值观的重要内容予以实践，让天搜