浙江天搜科技以感恩文化提升企业“软实力”
已有 279 次阅读 2018-09-12 16:10摘要:在浙江杭州的一家移动互联网领先企业--浙江天搜科技股份有限公司(以下简称:浙江天搜科技),就十分重视企业文化建设。
常言道:“三流的企业人管人,二流的企业制度管人,一流的企业文化管人。”企业文化作为一家企业的“软实力”,对企业经营管理起到重要作用。在浙江杭州的一家移动互联网领先企业--浙江天搜科技股份有限公司(以下简称:浙江天搜科技),就十分重视企业文化建设。“用户至上,艰苦奋斗,分享共创,拥抱变化,诚实守信,心怀感恩”六大企业价值观凝聚着天搜集团的文化精粹,当中,又以其独特的企业感恩文化最为人津津乐道。
以感恩文化,激发员工主观能动性
华南理工大学陈春花教授曾经对200家公司展开调查,结果发现真正高绩效产出的员工只有20%左右,大部分企业有近60%的员工没有发挥作用。如何改变这种状态?浙江天搜科技在这道“难题”上解出一个很好的答案:治本的方法是激发员工主观能动性。其中,感恩之心是一剂催化剂。浙江天搜科技负责人表示:“当企业员工常怀感激之心,懂得包容,乐于付出,才能自觉主动地为公司效力,企业团队自然有凝聚力。”
那么,如何把感恩文化在企业内部落到实处?在塑造企业感恩文化的过程中,浙江天搜科技并非简单粗暴地要求员工感恩、付出,而是从自身出发,以塑造一个有温度、懂得关怀员工的企业,让员工产生归属感、幸福感,集团上下极具凝聚力,真正做到“得民心者得天下”。
例如炎炎夏日为员工免费提供冰淇淋;工作累了,随时可以用公司准备的玫瑰花、柠檬片等茶饮提神;下雨天公司贴心配备雨衣雨具……这些细节处的关怀,都是感恩文化最实在的呈现。除此以外,浙江天搜科技更把员工的家人当作自己的家人来孝敬,每个月会为优秀员工的父母发放一份“工资”,帮助员工尽孝道。
在浙江天搜科技人力资源部工作五年的小刘说:“自从毕业我就一直在浙江天搜科技,这明明是一家企业,但却有家的温暖,小伙伴们都认为在这里工作是一件幸福的事,自然工作不遗余力。”
以感恩之心,切实回馈社会
浙江天搜科技在感恩文化中成长发展,至今已经成为国内移动互联网领域的领先者。公司相关负责人表示:“企业壮大发展背后,有全体员工的共同努力,更少不了社会各界的认可和支持。关爱社会回馈社会,是浙江天搜科技义不容辞的责任。”
十几年来,浙江天搜科技不忘初心,不断以高度的社会责任感积极投身到公益慈善行动之中,在孝老爱亲、教育、灾区募捐、环境保护等多个方面无私奉献,并积极进行公益实践。
面对天灾,在2008年汶川地震、2013年雅安地震、2016年河北水灾等灾害事件中,浙江天搜科技积极伸出援手,加入救援捐助计划;在孝老爱亲中,浙江天搜科技联合多家单位成立浙江省华都孝老慈善基金会,以承担“尊老敬老”社会责任为己任;浙江天搜科技还成立了员工关爱组织俪人汇,多次深入福利院,为失去家庭的孩子带来温暖。今年5月,更开启了“为青年降躁”系列公益活动,切实关注互联网青年心理健康问题。
一系列热心公益事业、真诚回报社会的举动,皆源于是浙江天搜科技心怀感恩的文化基因。浙江天搜科技主动承担起社会责任,不断在公益之路上前行,受到了社会各界的认可和赞誉,企业知名度和企业综合竞争力也大大提升。
有人说:“企业发展,五年靠机遇,十年靠领导,十五年靠结构,二十年、三十年以至百年企业,靠文化。”心怀感恩作为浙江天搜科技的企业文化之一,已经深深植根到每个天搜人的心中,作为浙江天搜科技的“软实力”,它像一只无形的手,牵引着企业的不断成长发展。
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