一年一度的校园招聘即将开始，互联网企业无疑是最热门的领域之一。在这样的大势下，毕业生中却出现了一股新的就业潮流，同样是互联网公司，但他们并没有把目光放在行业中最顶级的巨型BAT公司，反而更青睐那些发展具有一定规模、专注于某一领域的专业互联网企业，例如浙江天搜科技股份有限公司，一家专业的互联网产业链服务商。

                         

浙江天搜科技股份有限公司

浙江树人大学的张同学选择的就是天搜科技，他在学校就成绩名列前茅，还曾在一些大型编程比赛中获奖，所有人都以为他必然会奔着BAT投简历，他却已经提前一步进入天搜科技。“面试的时候就很喜欢公司的氛围，他们从事的领域也是我一直都关注的，前景看好，对我个人而言发展空间也相对BAT更大。而且比起北上广，我还是更喜欢中国硅谷——杭州！”

事实上，和张同学有相同想法的毕业生并不在少数。随着拥90、95后逐渐成长，他们在择业时更倾向于选择适合自己的，“企业文化、发展空间”是他们更关注的点。

“靠谱”和“有趣”要完美统一

毕业生的首份工作，是形成工作习惯、思维方式的主要阶段，对一个人后续的职业发展至关重要。因此，很多人选择公司首先要有一定规模，各种职业晋升体系和培训要完善，“靠谱”是关键。但为崇尚个性的90后，同样也要求公司活力满满，尤其是互联网公司，如果缺乏了活力就会变得沉闷无趣，“有趣”也是必要条件。

如何将“靠谱”和“有趣”完美统一？

以天搜科技为例，作为一家运营十多年的互联网公司，天搜科技内部已经形成完善的职业发展体系。每个入职的员工除了接受入职培训外，还会针对个人情况安排最适合的“带教师傅”，通过老员工的帮助和引导，更快进入职场状态，加速进阶。此外天搜科技还成立了“天搜大学”，致力于通过更系统化、专业化的企业大学建设，统筹未来人才组织培养，不断赋能员工个人成长、赋能组织成长、赋能价值观提升、赋能文化观提升等。

当然培训体系的严谨并不意味着企业文化的无趣，相反天搜科技提倡多元文化，个性、好玩是标配，工作之余每个员工同样玩得开心。西湖毅行、端午节“吃鸡”、运动会、篮球赛、cosplay、好声音等……员工们在玩乐中成长，放下生活工作的焦虑，重新发现生活的美好，并不断激发骨子里的活力、激情与乐观。

工作前景说的不仅仅是升职

毕业生如果一开始就进入的是BAT这样的大公司，诚然公司薪酬待遇好、平台起点高，但也会陷入“螺丝钉命运”的桎梏中。大公司的运作模式成熟，就像流水线一样，不同的人负责不同的领域，尤其是BAT互联网公司，为了“快”，特别要求每个人都聚焦自己的领域，发起一场场快攻。但是，对于员工而言，每天重复的只做小块领域的事情，并不是好事。

这就是张同学选择天搜科技的真正原因。

“在天搜科技，首先我的成长空间会更大，能得到更多的实践机会。如果能力够强，晋升速度也会比同龄人更快。而且这两年天搜科技正在不断投资孵化新项目，也很支持内部有想法的员工自主创业，对我们来说这些都是机会。特别是在当下数字经济备受重视的环境下，天搜科技这样的专业互联网公司肯定会受到风投、社会、国家多方关注，很有可能天搜科技孵化的企业中就会诞生出某个领域的独角兽。”

2019年校招，互联网产业带来庞大的就业数量。但对于应届毕业生来说，如何在这里找到自己的一席之地，不随波逐流，是个值得慎重思考的问题。不仅要考虑工作城市、薪资待遇、职业的匹配度等问题，还要考虑到公司的企业文化和工作氛围等因素。相信他们都会在就业的市场上，寻找到自己最心仪的公司，开展一段属于自己的职业生涯。

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