昨晚圆圆滚滚又在圈圈世界上发了一套新图，全是滚滚吃东西时的面部特写，那就是一套真·大脸照。仔细看，相互之间又有细微差别，耳朵的位置、眼睛的大小、嘴巴的角度、舌头的长度都不一样，但都可爱到爆。每张照片的角落都配有对应的食物，众人积极地玩起了“猜哪些东西滚滚喜欢吃，哪些不喜欢”的游戏，可惜他们不是墨迁，也没有人出来公布正确答案。但就冲那些小表情，很多人就抑制不住投喂的冲动。 他们就是刚来博格星不久的四位动物学教授伦道夫、修永、席泰、凯拉及各自的助手。在他们正式投入工作的第一天，身上清贵的学者气息就荡然无存，熊茂只看到一群两眼放光的超级猫奴，顿都不打一个地自觉当起了铲屎官，快快乐乐地在外围做起了霸王猫们实际并不太需要的服务。这让熊茂的“科学家迷弟病”都没有机会发作。 动手写每一篇故事的时候，我根本记不起来是哪个前来咨询的人，也记不起来说了些什么，却仿佛又进入了和生涯迷茫纠结者的咨询对话中，活生生的：有的表面微笑，内藏鄙视；有的表面愤怒，内在恐惧；有的控制不住掩面而泣；有的喜不自胜光彩四射。我洞悉了这一切，化解了这一切，眼瞅着迷茫纠结烟消云散。咨询室就像是一个熔炉，一个个咨询下来，来询者满意而去，我淬炼了智慧留下来。 果然，墨迁少将没有开口训斥责备谁，而是请医生马上施救。到这时，不论是各级负责人，还是医务人员，动作才从束手束脚变得连贯起来，各类相关消息也顺利地汇总过来。 在这个时代，没受过教育的人非常少，那些东西，只要用理智想一想就知道不可能，真正相信的人也不多，但大部分人还是会花费大量时间精力这样试试，那样尝尝。如果有人上前劝阻，不是被当做无知者集中说教，就是被当做傻子得到一句“宁可信其有，试试又何妨”的回复。 他告诉我，自己找到的这份工作，家里是不同意的，家里一直希望他考稳定的公务员。自己在收纳表里填写希望解决的“家庭平衡”问题就和这个相关。那不是真的“家庭平衡”，而是希望获得家人的支持，或者不再承受家人施加的压力。 在0.01秒里，熊茂觉得时间的流逝好像突然变缓了，周围陷入了一种空无一物的寂静，然后从虚空里，星辰诞生了，星云绽放，光芒那么微弱，又那么明亮，似无限近，又似无限远，好像只要迈一小步，就能瞬间进入另一个世界。 四人当中，蓝野最能躲，他总是能轻易看穿熊茂的落点，熊茂一次都没有扑到他过，但他总是躲开了又回来摸摸熊茂的头；迈尔最坏，总是笑眯眯地迎接熊茂的飞扑，然后趁他不注意一个侧摔；夏栖最有技巧，每回熊茂都好像扑到他了，又被他在瞬间卸掉力量；反而是公主最容易中招，不知道是觉得有来有往才好玩，还是怕自己力量太大伤到小团子。 一轮轮叩问内心的咨询让毛迪彻底放松了，她告诉我，感觉自己开始有力量了。至于跳槽，“还是不跳的好，现在的工作平台还不错，有很多可以成长的空间，等我上升到能力瓶颈了，再考虑换工作。”毛迪很淡定地说。 我继续分析：“两个职位对你的要求也不同：管理者需要你提升管理团队的能力，和对人的敏感；而专家需要你提升系统化的思考能力和产品的战略能力。” “当然，因为人数相对稀少，异能者也算联邦的重要资源，一旦被确认，就能受到特别培养，也会被推荐到更适合自己的位置，进入军队和研究机构的最多。可是，人体和宇宙一样玄妙，这么多年，我们仍然没能解开异能的秘密，不能激发异能的产生，也不能系统有效地提高个体的异能水平，就像我们还不能彻底解决护卫者综合症一样。异能者能力的训练，更多还是靠家族的教导，靠一代一代的经验积累和摸索尝试。一个火焰异能的人，能力再突出，都没法来指导我怎么提升，相反亦然。 可他怎么想都无济于事，矮小男没有等飞船到达终点，他在一个经停站下了。然后再次登上下一班飞船，再次在一个经停站下了。从航站楼的广播里，熊茂知道了这是一个叫做靡季的人造卫星，特色是旅游与商业。本以为矮小男又要马上带他登船，去往另一个他不知道的地方，他却停下了，只一个人拎着行李袋在航站楼里绕来绕去。 在萨罗穆面前表现了充足的信心，墨迁步履自然地回到了小别墅。几只霸王猫还待在客厅，它们知道大团子出事了，又找不到他，就赖着不走，每每见到墨迁都会怒目而视，却没法跟上他。