千锋培训引领大数据行业潮流,专业服务保障大学生高薪就业
已有 65 次阅读 2017-12-11 00:41
前几日,为了更全面的了解苏轼,清华附小六年级学生运用大数据技术,通过电脑程序,对苏轼的3458首诗词进行了分析研究,其研究成果的完成质量也较高,
千锋大数据培训引爆了网友的神经。如今大数据不再那么神秘,它已经走进千家万户,大数据被越来越多的国人熟知,离不开像千锋教育这样专业的大数据培训机构的贡献,其对于人才的大量输送,才是中国大数据发展的源泉。
大数据发展至今,人才缺口仍然巨大。据《劳动报》报道,
大数据培训课程微信、高德地图、智能公交站牌……在大数据时代背景下,我们的行为每时每刻都在产生着数据,而这些数据改变着我们的生活。大数据产业已逐步从概念走向落地,90%企业都在使用大数据,而大数据高端软件类人才供应远不能满足时代的发展。有报告指出,数据分析师已成当下中国互联网行业需求最旺盛的六类人才职位之一,并且未来中国基础性数据分析人才缺口将达到1400万。
大数据对于百姓的生活,互联网的发展这么重要,为什么大数据人才缺口还会如此之大?主要有两个原因:
一.开设大数据专业高校少,时间成本高,且培养方式不符合企业需求
目前中国高校专门建立大数据专业的不多,而且高校培养出来的大数据人才实践经验过于浅薄,并不适应现在整个中国互联网大环境下的大公司的人才需求。最关键的是高校培养人才的时间成本太高,需要长达四年的时间。与高校相比,培训机构截然不同,从入学到毕业只需要5个月的时间左右;不浪费一丝一毫的时间,只教导专业的大数据人才;只传授企业最需要的实战型技术,这也是培训机构最大的优势。由于培训机构培训时间短,课程安排比较满,学生的大部分时间都需要用来学习,无比充实,和大学时代悠然的生活相比,这或许是培训机构的一个“劣势”吧。
二.培训机构参差不齐,部分机构并不懂大数据
互联网的发展促进了大数据技术的产生,而大数据的产生也使得大数据培训机构应运而生。但是如今的大数据市场鱼龙混杂,参差不齐。小编曾经以学员的身份暗访过北京许多家大数据培训机构,也采访过许多从大数据培训机构毕业的学员,发现许多的培训机构并不像他们宣传的那么好。教学环境恶劣,大部分老师都是以前的java老师,半途转型做大数据,可能老师还没搞懂大数据是什么就招收学员,慌忙开班,这样学员完全学不到什么与大数据相关的东西,出来找工作也不能符合企业的用人要求。有些机构承诺项目都是从企业内搞过来的,实际这些项目有的也是虚假的,只是些基础的项目,对于经验的积累和履历的提升完全起不到任何作用,有时候甚至会起到反作用。
大数据市场的进步,需要培训机构源源不断的为互联网输送人才,但这离不开行业的自律与专业的人才培养体系。千锋大数据通过专业的服务保障和科学的大数据课程体系,一直引领着大数据培训行业的潮流,这也是其他大数据培训机构学习的榜样。
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