除了上面我们提到的方法之外，还有什么方法可以改善劳务派遣所存在的问题呢？我们来看看本文怎么介绍。
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对于员工权利的保护和关注最直接的组织应该是工会组织。正式工可以参加本单位的工会组织成为工会会员，而派遣的劳务工尽管在用工单位工作，但其劳动关系在用人单位，理论上应加入用人单位的工会组织。实际上派遣单位因为单纯派遣劳务给各用工单位，并不实际组织员工进行生产等工作，极少有派遣单位成立工会组织。

基于工会法中可以设立联合工会的相关规定，两位委员建议，派遣单位和用工单位可以成立联合工会组织，使得各派遣劳务工都得以成为联合工会的会员。这样一来，劳务工就有机会直接通过联合工会为其维权了。

通过一系列的方法，让劳务派遣规范起来，促进发展，保障劳动者的权益，才是根本的目的。
本文转自：人事代理|http://www.gvcnet.cn/person.html

联合工会可保障劳动者的权利吗？