案例研讨：咖啡烘焙程度团队士气低落怎么办？

背景：

某项目由具有相关经验的人员参与实施。按照甲方要求该项目将采用新的开发模式，对于这些项目成员并无相关经验，因此甲方为项目组成员提供了相关指导与培训，项目人员对新的开发模式的学习用心且投入。

问题：

1、由于项目组成员第一次接触新的开发模式，无法适应新的开发模式的节奏，开发过程中问题不断，影响后续开发进度，且项目组成员疲于加班，成员间怨言也开始蔓延；

2、对于项目中使用的新的技术，虽然甲方提供了相关培训，但项目成员接受能力有差异，部分团队成员开发效率较低，无法按时完成所分配的任务。甲方对此不是很满意，而这部分人员由于无法按时完成开发任务情绪失落，没有信心完成后续开发工作。

交流：如何解决以上问题，群友们集思广益、群策群力！