最近同学群里乌云满天，不仅许多在公司工作的朋友哭诉接到了裁员通知但还没找到下家，还有不少事业编制的同学也表示单位在机构改革怕被辞了没能力找到新工作，所以当我在群里刚刚冒泡聊聊几句近况，就被一群同学群起而攻之了。毕竟我不仅没有失业困扰，前不久还刚涨了工资。

　　其实关于这个我不得不说，选择有时候真的很重要。就拿我来说吧，现在是在天搜股份工作的，我们公司是一家互联网公司，现在整体互联网行业的前景是不错的，人才缺口也很大，待遇也不错。不像我有些同学，很多在什么钢铁、冶金之类传统行业，不仅待遇跟不上，还要经常担心被裁员。而在国企事业的同学，因为工作环境相对安逸，也比较担心一旦政策出现变化之后，没办法适应市场上的竞争压力。所以，现在我反而成为大家羡慕的对象。

　　说起来，其实我也很庆幸，自己当初选择了一个比较不错的平台，进入现在的公司，给了自己一个非常大的成长空间，以后就算离开，也完全不会担心自己找不到工作，毕竟能力摆在那里（臭美脸ing）。

　　刚进天搜股份的时候我也是一个超级小白，当时听很多同学都说在公司学东西都要靠偷师，我就特别担心。没想到一进去发现公司居然有老带新、传帮带的传统，每个小白都能跟着个经验丰富又热心的师傅学习，然后学有所成后又可以当个师傅带别人。记得当时我要负责的工作是seo推广，可是那会我连seo是啥都不知道，好在当时的师傅没嫌弃我，反而一步步耐心的教我。现在的我已经和师傅差不多厉害了，而且也是带过好多新人的小前辈了呢。

　　关于保持核心竞争力还有一点很重要是要多实践，很多经验教训真是一定要经过实践才能记忆深刻。关于这以点我真的特别庆幸，因为我们天搜股份就是属于愿意给员工机会的那种，领导也愿意让员工试错。曾经公司有个大项目，我虽然有相关经验，但是独立负责那么大的项目，还是有点害怕自己驾驭不来，没想到当时的领导直接就拍板让我负责了，说咱们公最不怕的就是年轻人犯错，这些都是我们成才的必要投入。后来项目磕磕盼盼终于完成，虽然还有优化完善的地方，但我忽然就像打通了任督二脉，已经完全可以担起项目来。

　　当然要保持核心竞争力光靠别人带可是不成的，重点是自己要加强学习。我们天搜股份内部的学习氛围超级好，在这种环境下想当条不学新知识的咸鱼都没脸。公司组织的培训也多，而且内容都很新颖有趣，根本让你沉迷提高自己无法自拔啊！

　　其实这么一总结发现天性懒散的我能走到今天还真是多亏了在天搜股份工作啊，就像群里同学吐槽的，要不是我幸运遇到这样一家公司，估计现在已经被裁在家嘤嘤嘤了。关于这点我当然不服啊，于是我跟他们强调了自己其实是多么多么的努力。然后，然后他们就甩了下面的表情给我…