流水线设备之如何营造人性化的工作环境呢？下面我们一起来看看：

　　车间内的面积、形状、通风、采光照明、温度、湿度、色彩等环境因素与流水线作业工人的心理感受存在着有意义的联系，影响着作业工人的行为态度、工作效率和工作满意度，甚至影响作业工人的身心健康。不适宜的工作场所，可导致不满意的产生；适宜的工作场所，虽然不足以导致高水平的工作满意度，但至少不会产生不满意。因此，营造良好的流水线工作环境，是人性化管理的重要内容。

　　(1)车间及各个工作地的面积要适宜。过分狭小的空间会使倍速链装配线作业工人相互干忧而感到不方便，过分大的工作场所同样使人感到空旷而不舒服。

　　(2)生产车间要有足够的采光。人们不太喜欢没有窗户的工作场所，因此，如果生产现场没窗户或窗户太小，应装饰一些自然风景画或其它装饰物来弥补其不足。流水线的照明要保证工作地有适宜的亮度、工作物与背景之间应有适当的亮度差、避免光源在作业区域发出眩光，使工作面亮度适宜、均匀、稳定，并且无眩目感。

　　(3)流水线作业现场的温度尽可能适宜。车间温度过高会引起瞌睡、疲劳；现场温度过低同样会使作业工人感到不舒适。一般而言，工厂车间的适宜温度为12℃～20℃。对工作场所温度的满意度还与能否控制温度有关，也就是说，如果工人能够对温度进行控制，他们就会感到满意。目前要求流水线的工作现场安装空调对绝大多数企业还不现实，但这毕竟是未来流水线作业工人人性化管理的内容之一。

　　(4)流水线作业现场应有良好的通风条件。保持工作环境的空气流通，维持生产车间内空气清洁，减少生产过程中产生的粉尘、气体、纤维质等引起的空气污染。

　　(5)流水线作业现场的色彩应宜人。由于色彩容易营造气氛、能够激发心理想象和联想，对工人的劳动情绪、工作质量有明显的影响。实践证明，工作场所的色彩已不是可有可无的装饰，而是一种人性化的管理手段。生产现场应采用具有一定对比度的明快色调效果较好，温度较高的作业现场最好选用冷色调(如绿色、浅蓝色)，设备的颜色宜采用中性的绿色系列和没有刺激的灰色系列，因为这种色彩可使流水线作业员工的眼睛不感到疲劳。

　　(6)减少自动化流水线作业现场的噪音干忧。噪音可以危害人们的健康。控制噪声必须从噪音干忧的三个环节(即噪音源一传播途径一接收者)着手，首先是声源控制，减少机器设备本身的振动及由此产生的噪音；其次是限制噪音传播，在传播途径上阻断和屏蔽声波的传播，在声源周围采用消声、隔音、吸音、阻尼等措施降低噪音；最后是对接收者的防护，为工人备用耳塞、防噪声帽等。

　　(7)安装适合作业人员的机械设备。将生产线以外的设备与作业人员隔离，使其不能与作业人员接触。设计能根据作业人员身高调节其高度的工作台，对所操作的设备，作业人员应该认为是简单并高度可靠的，必要的话还应该易于改进。