“就业是经济的‘晴雨表’，是社会的‘稳定器’”。中国人力资源和社会保障部11月1日表示，今年前三季度，全国城镇新增就业人数超过1000万人，基本完成全年目标。

　　而在青海，面向全省农村、牧区留守妇女提供实用性强的技能培训，并由此促进就业的工作正在形成鲜明的“本土特色”。

　　近年来，青海省妇女干部学校在省妇女联合会的工作指导下，发挥自身优势，以就业为导向，结合妇女意愿，通过多年实践，形成了报名、培训、鉴定、招工、就业“一条龙”服务，实现了“招生即招工、上课即上岗、培训即就业”的良性循环。据统计，自2012年以来，青海省妇女干部学校在全省范围内开展妇女技能培训250期11299人，就业率高达68%。2016年就业率达到82%。

　　家政行业，大有可为

　　随着居民生活节奏加快和家庭收入逐步增加，家政服务业快速发展，已经成为一个吸纳就业、推进家务劳动社会化、提升家庭生活品质的重要产业。

　　在青海，家政行业供需两旺，已经不能简单地用“火爆”来形容。

　　记者从省城多家家政服务企业了解到，目前，在省城，高级月嫂、高级保姆、高级护工、星级保洁员等一员难求。其中，有高级职业资格证书的金牌月嫂的月工资达7000元至12000元左右，收入可与白领抗衡。其中，高级护工、一级保洁员的工资也在4000元左右。但这类高层次家政服务人员相当紧缺。

　　在人们的印象中，家政服务不外乎是打扫卫生、烧饭买菜、照顾老幼等婆婆妈妈的“小事”。然而随着时代的发展，从事家政服务行业的人员数量越来越多，职能不再只是带孩子那么简单，形式也不再拘泥于熟人介绍。由此催生出钟点工、月嫂、老人看护等“术业有专攻”的家政服务项目，随之各类中介公司也竞相出现。

　　家政服务作为第三产业中的新兴产业，越来越受人们的关注。在青海，这些婆婆妈妈的“小事”，也开始做出“大文章”。

　　家政服务业面向家庭，与人民群众生活息息相关。我省也在积极发挥各级主管部门协调作用，帮助家政服务培训学校加强与本地家政服务企业的合作，整合服务资源、规范服务流程，在突出主业的同时，不断完善和提升平台服务功能。

　　职业培训，因势利导

　　“2013年我开始接触月嫂这个行业，2014年我还自己花了几千块钱去外地进行专业的学习。学习回来后，知道咱们妇女干部学校也在做月嫂的培训，还是免费的，我就报名参加了，说实话咱这里的老师讲得要更好、更细、更全面，通过专业培训这让我更有信心去做好月嫂这个职业，从每个月两三千的工资到现在一万多元的工资，有一技之长就是好啊！”从事月嫂工作四年已久的陈雅丽自豪地说。

　　今年3月，陈雅丽创办了自己的青海妈妈乐月嫂服务有限公司，又为我省的30多名月嫂提供了就业岗位。

　　目前，我省家政服务产业发展初具规模，服务项目不断扩大。特别是省会西宁，家政服务业发展较快，规模企业不断增加、服务项目逐步扩大，显示出较大的市场潜力和发展前景。

　　借着青海省妇女干部学校平台的优势，我省从事家政服务业的妇女群众的路也越走越宽。据统计，省城已有70%的家庭接受过学校毕业学员的各类服务，而服务满意率更是达到98%以上，家政从业人员真正用阳光般地服务温暖了这座城市。

　　据了解，青海省妇女干部学习立足于妇女就业创业服务大厅的工作。据省妇女干部学校相关负责人介绍，上半年学校在服务大厅重新吸纳企业4家，在搞好妇女各类服务的同时，针对妇女育婴、养老护理等技能培训需求大的实际，通过与家政企业合作招生、共同培训、定向就业的方式，组织育婴、保洁和养老护理等专业的免费技能培训，使大厅服务工作呈现主动上门报名、企业争相招聘的良性循环。

　　“这些经过培训的学员有的结业后从事农家乐等餐饮、家政等行业，实现灵活就业；有些准备创业或已经创业的妇女，学习了如何分析市场、资金筹措、成本核算和市场推广等内容，增强了能力……这些教学成果受到学员一致好评。”省妇女干部学校培训科老师吕琦告诉记者。