导读：本报讯（胡运生记者庄艳）今年起，南昌市将在人力资源及社会保障方面推出创新举措，以版块式切入、项目化管理、责任制落实为路径，全面推动人力资源及社会保障工作又好又快发展。

今年，市人社局将以“便民惠民、提速提效、监管监控”为目标，以“阳光政务”工程、社会保障卡推广应用、南昌智慧养老社升级改造、大数据平台建设为抓手，积极探索“互联网+人社”服务模式，实现上下联通、左右互动、一卡到老、一网覆盖。构建人社大数据平台，将就业、社保、人事、人才、工资、劳动关系等业务数据全部纳入信息化平台建设，推进数据跨部门信息共享，建立“统一联动、简化便捷”的服务平台和监管平台，加快推进社会保障卡发放、应用和人才数据库建设，以公共服务平台及大数据平台建设推动服务延伸。

同时，我市将探索建立经济发展与扩大就业联动机制，全面实施大众创业、万众创新战略，加强工业园区用工服务，加大就业援助，筑牢民生底线，保持就业局势稳定。在信息互通、招聘对接、劳务协作、用工储备、校企合作等方面探索创新，尽快完善出台《关于鼓励青年大学生留昌园区创业就业的意见》，构建全方位、综合性的园区企业用工保障服务格局。建立终身职业技能培训制度，根据转岗职工、高校毕业生、农民工、就业困难人员等不同群体的特点，探索建立让企业、参训者、组织者三方满意的培训机制模式，增强职业培训的针对性和实效性，提高劳动者就业和转岗能力；以推进中国南昌人力资源服务产业园建设为契机，构建多层次、多元化、专业性的人力资源功能性服务平台建设，打造中部地区具有一定影响力的人力资源服务企业集聚地，推动人力资源服务产业化。

此外，我市将整合社保业务经办资源，全面推进完善“五险统征”，推动医保异地就医即时结算向北京、上海等城市延伸；探索并初步实现社会保险费用网上缴纳、退休人员养老生存网上认证、业务经办状态网上实时查询、养老金线上领取。