互联网社交加速了高端人才和猎头之间密切联系
已有 178 次阅读 2018-09-01 15:05高端群体找工作，通常是朋友、猎头推荐，很少会自荐到企业，多数人才害怕在谈薪环节没有缓冲，因为薪酬问题错失好工作。互联网社交加速了高端人才和猎头之间密切联系，通过网络建立可靠的人脉关系后，人才第一时间获得最新的岗位信息，猎头在关键时刻给出专业意见。
相比于传统招聘渠道，猎头招聘网站更容易获得企业HR的关注，企业愿意为“高级人才”买单，催生了拥有大量企业悬赏职位的互联网平台，”明码标价”的招聘形式将倍受猎头青睐。
作为中国最大人才推荐平台的举贤网， 在“荐者有赏”的互联网招聘模式下，吸引了大量的猎头、白领、HR的关注，他们以职业顾问的身份参与招聘，向企业推荐合适的人才，一旦推荐的候选人通过企业面试，举贤网都会并支付相应的赏金。据悉，举贤网打造的“人才淘宝“模式已经成功服务国内众多猎头、企业和人才，无论从招聘效果到招聘质量都优于传统招聘模式。新三板峰会 http://www.chinaipo.com/jhj/2018/
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