平安普惠服务升级薪金贷借款新体验

在普惠金融体系中，平安普惠(全称“平安普惠金融业务集群”)可以称得上是典型的代表，它一直致力于服务个人客户与小微企业主，为他们提供专业的金融服务。平安普惠为了满足不同人群的金融需求，推出了一系列的借款服务，这些产品针对不同的人群，能够满足他们个性化的需求。

薪金贷是平安普惠借款服务中具有代表性的产品之一，它主要针对工薪阶层，以简单的借款条件和高效的服务，获得了众多客户的青睐。随着普惠金融的不断发展，平安普惠也在不断提升薪金贷的产品等级，在服务升级的过程中，为客户呈现更多的惊喜。

薪金贷经历了从1.0到2.0的过度，不要小看了这一变化，它在服务能级上已经形成了跨越。薪金贷1.0时代，它主要针对有薪水的客户提供服务，申请条件包含年龄、居住及工作、收入，需要提交的材料为个人身份证明、收入证明、工作证明等。申请薪金贷时的流程包括预约申请、提交资料、等待审核、签约放款等四个步骤。

升级版的薪金贷2.0与传统的1.0版本有了一些关键性的变化，比如在服务对象上，由普通薪金阶层转变为精英白领，在产品特征上突出了三个方面的优势：首先是借款额度有了很大的提升，能够帮助借款人解决更大难题；其次是放款时间得到了进一步的提升，减少了借款人的等待时间；另外，在提交的资料方面进一步的精简，让借款人在最快捷的前提下申请借款。

升级后的薪金贷2.0服务能力进一步提升，让客户能够感受到不一样的借款体验。其实，薪金贷之所以能够呈现出如此的变化，与金融科技的帮助是分不开的。在大数据以及云计算的推动下，薪金贷有能力在更简化的流程下，为客户提供安全的借款服务。同时，在平台的风险控制方面也不会出现漏洞，有了海量的数据，平安普惠就能够为客户绘制出信用图谱，而不再需要客户提交大量的证明材料。

薪金贷2.0的出现是平安普惠整体升级的代表，虽然目前薪金贷2.0还处于试点阶段，不过着眼未来发展，这是一种积极的尝试，也是普惠金融发展的趋势，是科技与金融深度融合的产物。