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传统包包代工加工厂,面临的一些挑战!

已有 369 次阅读  2018-03-24 10:46
   2018年中国经济会更上一个台阶,生活水平也会大幅提高,而皮具行业也任需面临挑战。
一、包包生产:小批量、多批次
    鸿丰皮具作为传统的包包加工厂,最直接面临的调整就是如何及时消化库存问题,满足客户的个性化需求。这迫使皮具代工厂的订单,面临的订单越来越小,小批量的返单越来越多。
二、设计的个性化需求
    包包设计正在面临两个难题。不主张个性,设计的才华一无用处。主张自己的个性,一不小心,就沦陷了。所以这是一个复杂的时代,面临复杂的选择。
三、柔性供应链的抉择
   包包生产加工环节的挑战,根源在于个性化消费主导市场。所以,大批量订单成梦,多批次、小批量快速反应订单成为常态。
   新时期包包工厂必须跨越几个坎,才能要风得风,要雨得雨:一是供应链渠道完善且稳定;二是线上线下多渠道发展经营;三是供应链必须能够为小批量、多批次快速反应服务;四是规划运营自己的品牌,时刻未雨绸缪。这几个坎迈不过去,光给别人代工,永远被动抬不起头,不如改行。http://www.gz-hongfeng.com/product/25.aspx
四、品牌的坎:销售是本源
   1、别把顾客不当“口粮”:所以,包包广告必须从广而告之向售而悦之转变,用心讨好顾客会成为关键点。
   2、别再把故事当做“口粮”:过去做品牌为了“心安理得”,都会编个故事。但今天或者以后无所谓故事,只要顾客乐意,就算是初生牛犊,也会一飞冲天,越来越多的品牌会在3年甚至5年时间内,从0猛地增长到百亿规模,人家能不是品牌?
   3、别再把广告当做“口粮”:在渠道极简化的今天,想依靠广告打开市场,并且还想把羊毛出在羊身上的想法加诸顾客,必然会越来越不靠谱。有那么多钱来烧,你还做什么包包?找折腾吗!
五、人才的坎:留不住人才
   企业不愿意培养人才、企业不知道如何培养人才,组织体系内缺乏人才生存和发展的环境,缺乏用人标准。因此,企业不能急于求成,要有“一年不见效、三年初见效,五年见成效”的心理准备。切切不能追求“一锄头挖口井”、“一口吃出一个胖子”,万万不可“朝三暮四”、“朝令夕改”、“见异思迁”。
   以上五个问题,都是将后皮包定制工厂急需去解决的问题,才能使得企业往后有更长足的发展。

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