一例一休，各行各業幾乎無一倖免，連清潔隊也受波及！有民眾抱怨，遇到連續假期時，街道明顯比較髒亂，六都環保局採取調降假日出勤人力或鼓勵補休的因應措施，力求環境清潔不打折，卻仍難擋民怨。

高雄市在尚未施實一例一休前，例假日出勤人數約減至平日的1/2，一例一休實施後減至1/4左右，也就是假日人力比以前再少一半。市民發現髒亂打電話到「1999市民服務專線」反映，清潔隊仍維持4小時內處理完畢要求，消毒公司需加派人力，也會請隊員加班，加班費按照勞基法規定辦理。

不過，有不少民眾發現，周末或連續假期至各處公園石材美容、學校外牆清洗等地運動，周邊道路髒亂不堪，垃圾隨處可見，政府聲稱一例一休清潔人力「無縫接軌」的口號，明顯與事實不符。

新北市駐點清潔隊出勤人力調降至原本人力的6至8成，主要幹道風景區周邊道路改為機動清掃，或找環保志工協助。

台北市環保局副局長盧世昌表示，年初勞資會議協調好排班人數，只要是例假日與國假出勤人數都比平常日少一半。依去年工時來看，清潔隊1年約需增加8500萬元加班費，市長已指示從寬認定，若遇上特殊情節需要加派人力，也會請隊員加班。

桃園市環保局環境清潔稽查大隊長羅文林說，一例一休後，把過去做1個小時的加班費變成4倍，做5個小時還要給滿8個小時，因此傾向鼓勵隊員補休，掃街的人力在國定假日確實會比平日少，因此以重點區域為主，一般街道部分大多仰賴志工。

台中市環保局長白智榮表示，規畫3年增補900名清潔人力，紓解人力不足問題；同時，為顧及清潔隊員權益，國定假日垃圾收運由清潔隊員自願加班方式出勤，出勤人員可選擇加發1日薪資或補休1日，並預計在明年度預算中增編約1500萬元預算。

台南市環保局長李賢衛表示，2200多名清潔隊的人力調配，和未實施一例一休前，勤務運作，幾乎沒變，差別只在加班費得花多少。今年該局有200萬元經費可用來發給清潔隊員加班費，今年先運轉看看，如果不夠，明年可再追加編列