亲爱的安妮：过去六个多月，我的一位好朋友一直在找工作，但他说在七月和八月份要“暂停一下”。他的理由是，在夏天，雇主不会聘用任何人。但我就是在去年八月中旬获得我目前这份工作的，所以，我清楚地知道，公司夏季不招聘，这个观点不一定永远是正确的。但是，我是不是只是个例外？或者，夏季仍然是求职的好时机呢？请您对我们的辩论做个公证的评判。我们正在对您的答案打赌，输家请吃龙虾大餐。——科德角
DearAnnie:Pleasesettleanargument.AclosefriendofminewhohasbeenjobhuntingforthepastsixmonthsorsoistalkingabouttakingJulyandAugust"off,"onthetheorythatemployersdon'thireanyoneinthesummeranyway.Igotmyjobinmid-相关站点推荐：上海翻译公司 http://www.fanyigongsi2.cnAugustlastyear,soIknowfirsthandthisisn'talwaystrue,butwasIjustanexception,orissummergenerallyagoodtimetokeepjobhunting?Wehavealobsterdinnerridingonyouranswer.—CapeCod
亲爱的科德角：猎头公司WinterWyman的合伙人帕蒂·科菲表示，“公司通常在夏季削减招聘人数的说法子虚乌有。事实上，即使在一年中最热的几个月中，大多数公司的招聘节奏也没有放缓，或许甚至会加快招聘的步伐。”