家家 (用户名: jinianwm)
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05-04 12:39 0面试要掌握好原则性问题
企业要进行招聘活动,那么其中不可少的一个环节就是面试。在 人事代理 机构看来,面试也是很有技巧的,下面我们便来简单的说下。 一般安排为45分钟左右为宜,辅助的 -
04-25 13:24 0旧体制下的薪酬制度如何改善?
只要人力是资源, 人事代理 机构认为都可以用货币来表示,企业薪酬制度的设计和完善,就注定是人力资源管理提升的一个重要方面。一个恰当的薪酬体系,对企业管理效率 -
04-20 11:11 企业绩效管理方法有哪些?
在 人事代理 机构帮助企业设计绩效管理的时候,可采取多种方法,主要有外部导向法、关键成功因素法等等。下面本文详细的分析了下,请看下文: 1.外部导向法 外部 -
04-18 13:50 现代企业的人事管理需做哪些改变?
作为现代企业,在人事管理上,应该摆脱以往的习惯。 人事代理 机构认为当今企业应该把人力资源管理置于企业经营管理的平台之上,这样才能收获某些成果。 在过 -
04-13 13:41 企业如何做好对人才的可持续经营?
随着全球经济一体化,一切需要与世界同行, 人事代理 机构认为作为经济微观主体的企业,因变亦变,寻求可持续的发展也就在所难免。那么经常被诸多专家、企业家定义
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