自4月1日开始，某知名招聘网站X忧的简历下载价格从30元/份上涨到50元/份，事实证明，这不是愚人节的玩笑，所以势必是一个经过慎重调研后的决策。预计其它招聘网站很快也会跟着上调价格，招聘网站为简历提价，不是第一次也绝不会是最后一次，那么面对日益增长的外部简历成本，HR们该做点什么呢？诚然，我们改变不了招聘网站，但可以把自己能控制的事情做得更好。

　　目前企业招聘效率之所以如此低，原因是很多的，有的是HR非常相信自己的感觉和经验;有的是因为招聘流程不合理。HR们理想中的在线招聘工具，首先在全网有足够的人才抓取能力，高效筛选简历，最好可以实时更新；其次能通过平台数据形成标签，过滤出最有可能适合的人选，提升面试效率。

　　一表人才是一款免费的人才简历库管理工具，为HR/猎头提供人才存储和人才关系管理的平台，提供简历存储和管理，能帮助用户建立私密安全的个人简历库，能够一键同步本地/邮箱/各大招聘网站的简历。

　　软件功能:

　　1.云存储，简历存储在云端可随时随地访问人才库;

　　2.简历同步：一键同步本地 / 邮箱 / 各大招聘网站的简历;

　　3.插件助手：一键轻松保存在线简历(支持猎聘/51job/智联/拉勾)

　　4.简历分类：通过自定义标签功能，对简历分类和管理。

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　　6.多平台支持：支持Mac / windows / iOS / 安卓

　　随着信息化时代的到来，企业的招聘渠道也变得多种多样，如媒体广告、招聘会、网络招聘、校园招聘、与猎头公司合作等，但是在实际招聘过程中，招聘会、网络招聘、校园招聘还是企业目前最常见的招聘渠道。企业的人才招聘仍然在相对孤立的、封闭的信息状态中进行，出现人才信息更新滞后，人才猎取信息面窄等情况，对提高招聘工作绩效十分不利。