企业人力资源招聘是现代企业补充人才的最重要渠道，同时也是获得优秀人才以提高企业核心竞争力的主要方法。企业员工招聘工作的质量直接影响到企业的生存与发展，甚至可能起到决定性的作用。

　　所谓做完也是做，做好也是做；大库也是库，小库也是库。人才库越完善自然是帮助越大，然而，我相信很多HR本身有很多招聘工作，人才库的建立一般来说不会也不允许占用太多的时间和精力。所以，我们也不必一下子把目标定得太大，先从一些简单的信息开始整理，等有空了再逐步完善，慢慢来，平衡好自己的时间和精力。至于人才库的载体，简单到excel也好，word也好，还可以用数据库、软件。

　　一表人才是一款免费的企业招聘管理工具，同于传统的工具或系统，一表人才 它更轻巧，使用快捷简便，也几乎不需要任何学习成本。它所提供的神奇功能太多，属于易上手，上手就相见恨晚的那类管理工具。以下几点是一表人才的功能特色和亮点。

　　1、多平台支持，我们提供桌面版、手机版、网页版，让你在设备间无缝切换

　　2、云简历管理，使用一表人才上传的简历，全部在云端保存，方便查看。支持多种格式，云端管理永不丢失；智能精准解析，统一标准化排版；标签分类管理，多种条件快速搜索简历

　　3、多种方式简历导入，支持本地导入、绑定邮箱导入 、绑定招聘网站账号导入、插件导入多种方式归集简历。

　　4、备注提醒，方便备注，随时记录候选人求职意志；更支持设置提醒，重要事项永不遗忘。你可以对每一个人才添加备注、提醒，记录每一个人才的动向

　　5、通过微信、QQ快速分享人才简历给其他人，省去众多繁琐步骤。

　　雇主体验在互联网时代，已经深入到每个细节了。企业招聘的趋势变成了人才被企业吸引，主动选择来到企业。企业招聘官也越来越多地利用互联网的力量进行招聘。两年前一个HR做招聘官，如果变成一个网红，大家会认为TA有点不务正业。但是在今天，如果我们的招聘官不是网红，会感觉自己宣传没有到位，这就是这个时代的雇主品牌的趋势。