所谓合伙人制是企业和合伙人互相携手，共同完成一份伟大的事业。但合伙人在面对实际的市场开拓工作，或多或少都会遇到一些问题与难点，需要企业的帮助和扶持。

趣享付对于合伙人一直保持着持续不断地帮扶工作，组织线上直播、线下培训等多种帮扶形式，不仅与合伙人分享市场推广技巧，更深入实地考察、探访，聆听合伙人最真实的反馈。

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传统行业困境急需破解

2019年1月，趣享付帮扶人员赶赴温州乐清，帮助当地合伙人组织培训工作，讲解市场开拓的方法和技巧。

温州合伙人郑总在电气行业已有二十余年的经验，也打造出了属于自己的品牌。然而随着市场的变化和技术的革新，行业竞争越来越激烈。很多同行都在想尽办法占领自己的一席之地，新颖的营销模式也层出不穷。为了不落人后，郑总只能选择不断投入推广，获客成本越来越高。

郑总坦言，公司近年来确实碰到了发展瓶颈。也是在这时，郑总了解到了社交营销，了解到了趣享付。

经过仔细的考察，郑总最终决定加入趣享付。他不止一次地表示，竞争压力大、渠道拓展难、推广成本大等等，这些都是他切身感受到的传统行业所面临的问题，而趣享付完全抓住了这些痛点并加以解决，再加上社交广告这个潜力庞大的市场，综合考虑，他选择成为趣享付的一名合伙人。在他看来，这是一个解决当前事业发展痛点的方法，更是一次投资新事业的契机。

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专业赋能推动市场开拓

培训过程中，趣享付帮扶人员为合伙人进行了产品和模式的培训讲解。而针对当地市场的实际情况，帮扶人员现场进行了详细的分析，着重剖析了当地有哪些目标客户可以发展。此外，如何和客户沟通也是业务能否顺利开展的关键因素。这其中的技巧，也在帮扶过程中与大家进行了分享。

经过专业的讲解和答疑后，合伙人对趣享付极大的市场前景表示了认可，也十分看好接下来的市场推广。

合伙人郑总在培训结束后表示，社交广告占据的市场份额越来越大，这是极大的机遇。市场拓展开始阶段总会有一些难点，但是总部积极、及时地给予了扶持和解答，对实际工作开展起到了很大的帮助。不仅解决了合伙人前期遇到的许多问题，也为后续工作指明了方向。

未来，趣享付还将不断组织线上、线下的技能指导培训，帮助合伙人更好地进行市场开拓工作。总部也期待全国合伙人一起探索、挖掘更多创新有效的市场拓展方式，进行优秀经验分享。

每一次帮扶，都是共同成长的一次见证。我们信赖支持，不断改进，为完成我们共同的事业并肩作战。这将是收获共赢、彼此成就的一路。