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日本企业为什么来中国招聘

已有 262 次阅读  2018-04-11 09:11
老龄化,需要年轻的基础人口。
日本08年的留学生计划,一方面补充教育空缺,一方面补充基层人口,但是都被国内的劳务市场搅合黄了。(大量的3-5年的务工人员,冒充留学生)
2012年日本严格了留学生打工的规定(只能打一份工),于是留学与劳务输出得以曲别。劳务输出人员是要回到所在国的,打工移民几乎不可能了,至于待遇,做的是底层的工作当然是底层的待遇。
随着国内收入的提高,很多人不愿意去日本打工了,(日本可能也闹民工荒)。去日本辛苦3-5年回来国内买房置业,是以前很多人出国去日本的动力,可如今房子涨得如此疯狂,算算出去辛苦了也买不起房的人索就在国内混了。
中国与日本语言同宗,而且基础教育比较扎实,相比别国的工人 企业主对中国工人比较青睐(吃同相的饭干得多,懂事儿。。。。)
发达国家,法律制度完善,劳务纠纷很容易通过法律解决,这能说明为什么待遇一样,和很多中国人愿意去。(怎么说也是在别人国家,赢得的是尊重、还是歧视还得看自己)  上海日企招聘 https://cn.japanese-jobs.com/jobnews
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