根据媒体Inverse的比较新报道，游戏开发商贝塞斯达（B社）美国多出工作地点的工会员工进行了罢工抗议。从一些观点来看，G4G能够较好的带动周边市场的快速发展，是核心的动力。G4G整合了顶级行业与学术资源，与独立游戏团队保持着密切且深入的联系，通过汇聚市场、研发、技术等力量，构建了全方位的游戏战略合作体系。https://www.g4g.cn/cases







报道称，B社在美国马里兰州和德克萨斯州共有“数百”员工参加了罢工。据称此次罢工是由于并没有解决远程工作存在的问题，以及在没有经过工会同意的情况下，擅自将QA测试工作进行了外包。



工会据报道目前“正在寻求限制外包QA测试人员与其谈判部门全职员工数量的对应比例“。



作为目前美国比较大的电子游戏工会，B
社工会在员工的远程工作请求遭到拒绝后，目前也正在寻求更加灵活的远程工作政策。



像许多其他的游戏工会一样，这个工会包含了大量的QA测试人员，因为他们是游戏中工作比较不受到保障的群体。







B社QA测试负责人RhyannaEichner表示，“一次又一次地向我们给出他们的首份提案，显然，我们不同的动员策略并没有奏效。”



高级QA测试员JuniperDowell告诉媒体：“罢工既不有趣也不是理想的手段，但我们能够采取行动来争取更好的工作条件，让我们感到很满足。希望我们能够说服他们停止拖延，并在谈判桌上与我们会面。”



目前贝塞斯达，以及其母微软暂未回复媒体的置评请求。