劳务派遣一直都不是我国单位用人的主体，国外也一样，但劳务派遣为什么能够还受到央企追捧是有因可循的，对于企业而言，对于用人的管理还有与劳动者之间的利益争端一向是比较棘手的问题，劳务派遣除了能够使管理权和使用权分离外，还能够为企业降低用工开支，在深圳，劳务派遣资质办理具体流程是什么仍然是经营者关注的方面。

按照劳务派遣行政许可实施办法中的相关规定，深圳劳务派遣资质办理材料须与自身条件相符，向深圳市人力资源和社会保障局呈交200万元的验资报告、场地使用证明、符合规定的劳务派遣管理制度，人社局通过双重审核，对各方面达到要求的单位在至少20个工作日内下发劳务派遣经营许可证。

因为不是主流用工形式，并且存在一定的局限，我国对从事劳务派遣的单位有一定的要求，深圳劳务派遣资质办理具体流程包括递交申请材料、人工初审、窗口复审、作出决定、发放资质等环节，是下面所要详细展开的。

根据汇域国际的相关研究来看，深圳劳务派遣资质办理基本周期为20个工作日，如果20个工作日无法作出决定的，可以根据规定顺延至30个工作日，持有劳务派遣资质后，劳务派遣公司注册就算完成。

劳务派遣公司在从事有关活动时，需要严格参照《劳务派遣暂行规定》、《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律，从劳动者的利益作为出发点，劳务派遣的形式才能又好又快的为社会生产力做出贡献，深圳劳务派遣资质办理是能够让这种用人方式更好的去服务于实体经济，为企业和个人解决矛盾。

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