德龙钢铁：用云之家激活99%的员工

齐鲁晚报11月3日讯:10月27日，金蝶云之家在“2016中国管理全球论坛”上，正式推出云之家V8版本，德龙钢铁CIO郭玉宾先生分享了传统钢铁企业移动管理转型的经验，以下观点根据现场发言实录进行整理。

德龙钢铁：用云之家激活99%的员工

德龙钢铁CIO 郭玉宾

德龙钢铁是一家传统行业里的传统企业，今天的主题是“激活”，那么在传统企业里应该如何激活我们的员工?现在互联网时代，很多人会说像乐视、京东、小米这样的企业才是互联网的主力企业。但我认为，未来每一个传统的生产制造型企业，都是互联网企业。实体经济必须要向互联网经济迈进，这个趋势是没有任何人可以改变的。

互联网企业最大的特点是按需求驱动变化，我们传统企业也一样由需求驱动我们的公司运营、产品设计生产。这就涉及到了企业内外部的连接以及公司生产运营的各个层面。但是传统企业有一个痛点，就是企业的连接基础是很薄弱的。比如德龙钢铁内部有多个ERP系统，但是系统无法整合、数据无法打通，这就无法连接一切，在互联网时代没有连接，我们如何去管理呢?

经过了多方面的考虑，最终我们选择了云之家作为我们的移动平台，并成功把德龙钢铁内部多个信息系统进行数据整合，连接员工、业务与客户，打造互联网协同。通过沟通、办公、业务的移动化实现了扁平化沟通与高效业务处理，激活了企业99%员工，公司业绩稳定增长。

l 连接员工，实现扁平化沟通协作。从前德龙没有统一的组织通讯录，寻找同事是一件麻烦事。但是现在通过云之家集成了企业的组织架构，员工可以随时随地快速地通过云之家找到工作伙伴，进行即时沟通、文件传输、多人语音会议等，这在过去是难以想象的。另外，我们还可以通过云之家里的公众号整合集团对内宣传信息，更直接地与员工互动，公共号消息累计打开次数超过10万次，增强了员工对于集团内外新闻的关注度。

德龙钢铁：用云之家激活99%的员工

l 连接业务，整合ERP系统助力移动化办公。德龙钢铁内部有多个信息系统，包括业务系统、人力资源系统、销售系统等等，以前处理不同的业务，需要进入相应的系统进行处理，流程长又耗时。现在通过云之家将系统数据整合打通，并把业务装进手机，实现移动化办公。比如我们可以随时随地通过手机查看移动报表，预警消息还会自动推送到管理层手机，及时洞察助理管理层及时决策，控制企业风险;随时随地移动审批，快速扭转流程高效处理。

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l 连接客户，构建商务伙伴生态。目前德龙钢铁通过云之家实现了资讯发布、服务推送、数据采集、订单协同、服务投诉、价格查询、库存报告、结算对账等客户业务互联应用，构建商务伙伴生态，提升客户服务效率。此外，通过活动管家、一呼百应等应用，高效组织市场活动、连接外部工作伙伴、随时随地联络客户。

未来，德龙钢铁期望通过云之家持续实时整合新应用，对接互联网+，全面实现互联网协同，激活创造力。