"我想不管到了什么时候，朋友之间合伙创业都是一个很不错的办法，这是因为朋友合伙创业一方面可以筹集更多的资金，另一方面也有了充足的人力，加上有深厚的友谊做基础，可以相互信任、扶持，更容易度过创业初期的困难。

因而合伙创业自古至今，屡见不鲜，随着奶茶加盟行业的兴起，许多人也纷纷合伙开启了奶茶店。那么合伙开奶茶店应该注意哪些问题呢？

一：选人谨身

选择合伙人有四个标准：人品第一、价值观第二、工作态度第三、才能第四。这四个标准需要综合考量，缺一不可。建议选择熟悉的朋友或者同事，最好有过共事经历，了解比较深。人在工作和生活上的表现是有很大不同的，有些人可以当很好的朋友，但不可以做很好的合作伙伴。四个择人尺度须要时光的考验，只有共事过才干看出来是否适合。

二：避免某一方的亲戚来奶茶店上班

最好尽量不要让双方的亲戚在店里帮忙兼职什么的，这样最终一般都会出现一些小摩擦，很难公私分明，家事和私事很难分清，最终最导致双方矛盾。

三：主次分明

在没有看好合伙人之前，最好不要轻易合伙。即使合伙了，自己必须要在全部企业经营中控制自动权，如人事、财务、客户材料、上游供给商的关系等核心资源。如果呈现问题你才有能力去处置，防止互相扯皮的现象，最大限度地经营的损害。

四：在商言商，合同一定要具体、有效

合作期间签订合同，这样可以有效防止个人私心的膨胀而导致分裂。如果所从事的行业有商业核心秘密，也要签订竞业保密协议，即使是再好的朋友，也要先小人后君子。

五：及时沟通

合伙人在合作过程中最为忌讳的是互相猜忌，打自己的小算盘，这样的合作肯定不会长久的。出现问题要本着真诚、互信、公心态度来解决，有什么事情放到桌面上来讨论，就事论事，大家如果都是出于公心，分歧是很容易得到解决的。

六：做好最坏的打算

合伙人出现分歧，自己要做好最坏的打算，做到心中有底，处理问题时就会比较平和和心态、理性的去面对，让事情得到圆满解决。在不违反原则性前提下，要本着不伤和气，好聚好散前提处理事情，合作不成还可以继续当好朋友。

七：要有共同的目标、信念

合伙人在合作过程中难免会遇到困难，比如没生意需要经营改革或战略调整，需要再注入资金时没有共同的信念，对经营方向认同就会产生矛盾。"